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什么条件下可以解除劳动合同? 什么条件下可以解除劳动合同?一、什么条件下可以解除劳动合同?不能解除劳动合同的条件，劳动中有明确规定。即劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(1)从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(2)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(3)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(4)在孕期、产
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劳动者单方提出解除劳动合同给赔偿金吗 劳动者单方提出解除劳动合同给赔偿金吗1、无论何种劳动合同，无须任何条件，劳动者可以提前30天跟用人单位提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金;若是还在试用期，劳动者可以提前3天提出解除劳动合同，用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位存在过失，具有以下情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，且用人单位需要支付劳动者经济补偿金。情形包括：(1)未提供约定的劳动保护和条件;(2)未按时足额支付劳动报酬;(3
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劳动诉讼证据的注意事项有哪些？ 劳动诉讼证据的注意事项有哪些？(一)举证责任后果举证责任，是指当事人在诉讼中对自己的主张加以证明，并在自己的主张最终不能得到证明时承担不利的法律后果的责任。在证据规则中，对举证不能的后果，进行了明确的规定，“没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利的法律后果。”同时还规定了因证据的证明力无法判断导致争议事实难以认定的，人民法院应当依据举证责任分配的规则做出裁判。在劳动争议案件的举证问题上，《解释》
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土地确权之后又被邻居侵占该怎么维权？ 土地确权之后又被邻居侵占该怎么维权？一、问题解答1.可以同邻居协商解决，要求其返还被侵占的确权土地面积;2.协商不成，可以向村委会反应，依照确权土地面积调解纠纷，要求对方返还土地面积;3.村内调解不成，可以向当地土地承包经营仲裁委员会申请仲裁。土地确权之后又被邻居侵占该怎么维权?二、相关法律1.《中华人民共和国农村土地承包经营纠纷调解仲裁法》第二条：农村土地承包经营纠纷调解和仲裁，适用本法。农村土地承包经营纠
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批捕后不起诉和解可以吗？ 一、批捕后不起诉和解可以吗？可以的，可以在预审阶段和公诉阶段甚至审判阶段和解，但是和解首先要赔偿得到被害人谅解，其次不是所有案件都可以和解，《刑事诉法》明确规定有可以和解的条件和不可以和解的情况：第二百七十七条 下列公诉案件，犯罪嫌疑人、被告人真诚悔罪，通过向被害人赔偿损失、赔礼道歉等方式获得被害人谅解，被害人自愿和解的，双方当事人可以和解：(一)因民间纠纷引起，涉嫌刑法分则第四章、第五章规定的犯罪案件，可能判处三年有期徒刑以下刑罚的;
