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《公司法》监事任职资格的规定是什么? 《公司法》监事任职资格的规定是什么公司监事的任职资格1、积极条件(1)根据《章程指引》，监事由股东代表和公司职工代表担任，公司职工代表担任的监事不得少于监事人数的三分之一;(2)根据《上市公司治理准则》第60条的规定，监事应具有法律、会计等方面的专业知识或工作经验。监事会的人员和结构应当确保监事会能够独立有效地行使对董事、经理和其他高级管理人员及公司财务的监督和检查。2、消极条件(1)根据《公司法》第57条的规定，有
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入职协议劳动合同这两个是一回事吗？ 入职协议劳动合同这两个是一回事吗？一般正规单位入职时都会签订正式合法的劳动合同并加盖公司公章，若只有入职协议，可能是该公司想要简化条款内容用以逃避法律责任。入职时一定要签详细劳动合同，确认内容中的薪酬、工作时间、支付方式、加班费用、社会保险等条款，有法律纠纷可咨询的专业律师。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》
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今天律图的小编来为大家解答一下关于共有产权住房和租售同权对房 今天的我们来为您解答一下关于共有产权住房和租售同权对房价有什么影响的相关问题，我们还未您整理了租售同权和共有产权房的定义，在第三部分为您详细解答了这两者对于房价的影响，供您参考。一、租售同权：住建部表示将立法明确“租售同权”，租房与买房居民享同等待遇，明确租赁当事人的权利义务，保障当事人的合法权益，建立稳定租期和租金等方面的制度，逐步使租房居民在基本公共服务方面与买方居民享有同等待遇。二、共有产权房：是指买房人与政府共同持有房屋产权
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医疗期满解除劳动合同不配合怎么处理？ 医疗期满解除劳动合同不配合怎么处理？关于这个问题一般情况下都会使用同一种方法来解决，那就是按照法律法规处理，运用感情道理游说。今天的我们为您带来了医疗期满解除劳动合同不配合的有关的法律规定，以及实际操作或者说处理的过程。一、法律规定（一）《劳动合同法》1、第四十条第一项，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一
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医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？ 医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的依据有哪些？今天的我们就为您带来了关于医疗期满解除劳动合同医疗补助金领取的法律依据，其中明确的说明了劳动者主张医疗补助费的具体的法律一句，供您参考翻阅。一、医疗期满后劳动合同解除的，劳动者主张医疗补助费有理有据1、若医疗期内劳动合同期满的，合同期限法定顺延至医疗期满。医疗期内单位不得单方解除劳动合同（《劳动合同法》第42条）。2、劳动者因患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事用人
