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员工合同到期被辞退有没有补偿
员工合同到期被辞退有没有补偿一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动
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如何区分民间借贷和商品房买卖？ 如何区分民间借贷和商品房买卖?主要区别取决于案件的具体情况，一般要取决于当事人之间签订的协议，房屋买卖有标的房屋，民间借贷只是借贷合同。但是借贷款双方可以有条件转化为购房款。民间借贷当事人选择的借贷方式。判断当事人之间法律关系的性质，不能仅看合同的名称、形式或者内容，更重要的是分析当事人之间法律关系的实质。如果《商品房买卖合同》中售房一方并未准备实际交付房屋，而购房一方亦不关心取得所购房屋产权。而且双方当事人的关注点集中在《回购协议》及其相
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工伤待遇有无赔偿精神损失？ 工伤待遇有无赔偿精神损失？一、工伤待遇有无赔偿精神损失?在工伤保险待遇中没有精神损失费一说。工伤后的补偿项目根据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一
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儿童抚养费最新标准是怎么规定的 一、儿童抚养费最新标准是怎么规定的?1、有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。2、无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。3、有特殊情况的，可适当提高或降低上述比例。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地
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交强险最高赔偿金额是多少？ 交强险最高赔偿金额是多少？一、交强险最高赔偿金额是多少？1、交强险有责任的赔偿限额①死亡伤残赔偿限额110000元②医疗费用赔偿限额10000元③财产损失赔偿限额2000元2、交强险无责任的赔偿限额①死亡伤残赔偿限额11000元②医疗费用赔偿限额1000元③财产损失赔偿限额100元二、交强险免责不赔范围1、受害人的故意行为导致的交通事故人身损害、财产损失，例如：自杀、自残行为，碰瓷等2、《交通
