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入职4个月才签合同是否合理？ 签署劳动合同，才能成为一个公司的正式工作人员，才能享受公司的员工福利。公司一般在签署合同之前会有一个月或者三个月的试用期，不同公司情况不同，但是试用期最长不超过三个月，但是，有一些公司却在入职4个月才签合同，这样做违反规定吗？下面请看详细解答。一、劳动合同的签署：自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，劳动者可以主张支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳
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工程承包欠款适用法律？ 工程承包欠款适用法律？一个建筑工程，会拆分为多个小工程，其中的许多工程会被外包出去，建筑方负责验收。质量，是千万不能出问题的，其中一个环节出问题，会对整体都造成影响。对于质量的把控，发包方还是很严格的。当然，也不是发包方说了算，所有的都要依据法律规定。接下来，律师将和您分享工程承包欠款适用法律?工程承包的概念工程承包工程承包是具有施工资质的承包者通过与工程项目的项目法人(业主)签订承包合同，负责承建工程项目的过程。工程承包的类型工程
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小公司入职不签合同怎么办 我们知道劳动合同对于员工而言是很重要的，员工在办理入职手续的时候，最好和单位把劳动合同签好，这样以防今后签署带来麻烦。劳动合同是证明双方建立劳动关系的最有力凭证。那么，小公司入职不签合同怎么办？下面，就让我们带领您了解下具体内容吧。一、入职公司不给签订合同该怎么办？1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动
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女方失明没有抚养能力的情况下能否获得抚养权？ 近年来，离婚率越来越高，因为离婚而产生的问题也越来越多，其中最具有争议的就是抚养权的问题。父母双方离婚后，大多数父母都想要获得子女的抚养权，关于抚养权的判定虽然有明确的法律规定，但是在实际过程中的特殊情况很多，判定结果也具有很大的不确定性，那么女方失明没有抚养能力的情况应该怎么判定呢？下面请看有关抚养权的详细解答。一、残疾人抚养权判定：根据最高法相关规定，在确定其未成年子女的抚养人时，可优先考虑有抚养能力且要求抚养子女的残疾人一方的意愿
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能行使不安抗辩权类型有哪些？ 能行使不安抗辩权类型有哪些？在司法实践中，抗辩权是与请求权同时出现的，目的在于对抗对方的请求。当事人若想行使不安抗辩权，必须是对方当事人没有履行签订的合同里所约定的义务，但是很多朋友反映不知道能行使不安抗辩权类型的情形有哪些，所以律诗65我们为您整理了下列相关信息。一、什么是不安抗辩权？不安抗辩权是指双方合同成立后，有先后履行顺序的，先履行的一方有确切证据表明另一方丧失履行债务能力时，在对方没有恢复履行能力或者没有提供担保之前，有权中止履行
