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哪些情况不能辞退员工
哪些情况不能辞退员工1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。二、员工无故被公司开除是否可以赔偿公司要辞退员工，必须具备上述的法定事由，在
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医疗费用：由工伤保险基金全额报销; 医疗费用：由工伤保险基金全额报销;二、住院期间护理费：治疗期间至评残前由用人单位支付，评残后由基金支付;三、交通食宿费：按本单位因公出差标准报销;四、残疾待遇标准;(一)一级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资24个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放;(基金支付)(二)二级伤残;1、一次性伤残补助金;本人工资22个月计算;(基金支付)2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发
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骗取工伤保险待遇受理条件是什么? 骗取工伤保险待遇受理条件是什么?(1)申请条件：①伤(亡)者受伤前已参加工伤保险(未参保职工工伤待遇向用人单位追索);②伤(亡)者已经劳动保障部门(或社保机构)认定为(或视同)工伤;③申请人是用人单位、受伤害的职工或其直系亲属、工会组织。(2)申请时限：①因工负伤未致残的，申请人应在医疗终结后30日内申请工伤补偿;②因工负伤致残的，申请人应在伤残程度(等级)鉴定后30日内申请工伤补偿;③因工负伤死亡的，申请人
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盗窃毒品构成盗窃罪吗 盗窃罪与非罪的界限是什么 在盗窃一般物品的时候，只要达到了规定的立案标准，那么此时往往就会按照盗窃罪来定罪处罚。但实践中，有的人盗窃的东西可能比较特殊，就包括电力、流量、毒品等等，这个时候可能就会涉嫌构成其他罪名了。那其中盗窃毒品构成盗窃罪吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、盗窃毒品构成盗窃罪吗《全国法院审理毒品犯罪案件工作座谈会纪要》指出，“盗窃、抢劫毒品的，应当分别以盗窃罪或者抢劫罪定罪。认定盗窃犯罪数额，可以参考当地毒品非法交易的价格。认定抢劫罪的数额，即是抢
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出车祸撞了腰在家休养有误工费? 出车祸撞了腰在家休养有误工费?出车祸了涉对方的人的责任的话，那么当然是有误工费用的赔偿的。交通肇事误工费包括亲属的吗?误工费是指交通事故发生后，事故中遭受人身损害的受害人及有关的赔偿权利人向赔偿义务人要求支付的从受害人遭受损害到恢复治愈，因无法从事正常工作或劳动，而失去或减少的工作、劳动收入，是对受害人所失利益的赔偿。误工费包括两部分：1、是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用，包括受害者因精神损害导致不能正常工作、生活发
