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几日前受的伤算不算工伤？ 几日前受的伤算不算工伤？一、几日前受的伤算不算工伤?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工作的，在紧急情况下，虽未经本单位负责人指定但从事直接关系到本单位重大利益的。2.经本单位负责人安排或者同意，从事于本单位有关的科学实验、发明创造和技术改进工作的。3.
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交通事故中人伤的护理费的赔偿依据是什么? 一、交通事故中人伤的护理费的赔偿依据是什么?交通事故人伤护理费是根据护理人员的平均的收入状况，还有就是护理的人数，具体的护理的期限来进行一个不同的判断，因为交通事故造成人员伤亡的话，肯定是需要专业的护理人员对此进行一定的照顾，通常情况下护理人员一个人即可。护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算，护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳动报酬标准计算。护理人员原则上
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如果下班摔伤算不算工伤
如果下班摔伤算不算工伤? 如果下班摔伤算不算工伤一、如果下班摔伤算不算工伤?1、工伤认定中心提醒，依据《工伤保险条例》14条规定，职工上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害申请认定工伤的，申请人需要提供公安交通管理部门或其他相关部门出具的交通事故认定书，且认定书中受伤职工承担的事故责任为同等责任、次要责任或不承担责任，这样才可以认定为工伤。2、与此同时，《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》明确了人
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关于协议约定的违约金最高限制是多少 关于协议约定的违约金最高限制是多少?关于协议约定的违约金最高限制并没有统一的标准，《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当
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隐名股东订立股权转让合同的效力是否存在？ 隐名股东订立股权转让合同的效力是否存在?隐名股东股权转让合同是有法律效力的，《公司法》第3条，公司是企业法人，有独自的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。《公司法》第71条，有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通
