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试用期公司辞退孕妇怎么赔偿？ 试用期公司辞退孕妇怎么赔偿?试用期公司辞退孕妇将会按照我国劳动合同法当中的规定，进行经济补偿金两倍的赔偿，《妇女权益保障法》第27条规定：任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动(聘用)合同或者服务协议的除外。《劳动合同法》第36条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。《劳动合同法》第42条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第
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婚内出轨生子算重婚吗？ 婚内出轨生子算重婚吗？一、婚内出轨生子算重婚吗？婚内出轨生子不一定就会构成重婚罪，对于重婚罪一般是有配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的行为。司法实践中，重婚行为主要有以下几种类型：1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的。2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫
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解除劳动合同的工资包括加班费吗？ 解除劳动合同的工资包括加班费吗？一、解除劳动合同的工资包括加班费吗?不包括加班费，对于解除劳动合同的工资待遇应当包括经济补偿金、代通知金等，与加班工资是没有关系的。根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳
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职务作品的概念和著作权归属具体的内容有哪些？ 职务作品的概念和著作权归属具体的内容有哪些？职务作品的概念具体是公民为完成法人或者其他组织工作任务所创作的作品。其特征是：创作的作品应当属于作者的职责范围;对作品的使用应当属于作者所在单位的正常工作或业务范围之内。在我国，除法律特殊规定以外，职务作品的著作权属于事实作者，即自然人作者。此为“一般职务作品”。这里“工作任务”一般是公民在该法人或者该组织中应当履行的职责。这里“物质技术条件”，是该法人或者该组织为公民完成创作专门提供的资金、设备
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根据法律规定仲裁决定可以复议吗? 根据法律规定仲裁决定可以复议吗?根据法律规定仲裁决定不可以复议，我国法院当中规定可以进行民事诉讼，但是不能够进行行政复议，我不会《劳动法》第81条规定，“劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。”可劳动争议仲裁委员会是国家授权依法设立的，代表国家行使仲裁权并由国家强制力保证其生效裁决实施，三方联合处理劳动争议的准司法性的国家仲裁机构。因此，虽然劳动争议仲裁委员会中
