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无性婚姻的事实可以起诉离婚吗？ 无性婚姻的事实可以起诉离婚吗一、无性婚姻的事实可以起诉离婚吗?无性婚姻的事实可以起诉离婚，《婚姻法》规定夫妻之间互相享有配偶权，配偶权的核心是性权利，这种权利义务的实现需要双方同时履行和协调配合，而且配合双方既是权利主体，又是义务主体，缺一不可。配偶权派生的同居权是婚后男女一方都享有与对方以配偶身份共同生活于同一住所的权利，另一方有与对方同居的义务，包括夫妻间的性生活、共同寝食和相互扶助等权利。一方没有任何理由拒绝尽夫妻间义务，甚至
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二手车交通事故赔偿标准是怎样的? 一、二手车交通事故赔偿标准是怎样的?二手车交通事故赔偿标准是包括医疗费用，按照正常的医生所开具的医院方面的费用清单来支付。人身损害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、抚养费、后续治疗费、丧葬费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。计算人身损害赔偿标准根据各个类别的特性以及法律相关规定，单独计算。1、医疗费：根据实际开支情况，凭医院发票要求;2、住院伙食补助费：武汉法院都是参照本地国
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最高检关于重婚界定是怎么规定的
最高检关于重婚界定是怎么规定的一、最高检关于重婚界定是怎么规定的?(一)已经与配偶登记结婚，又与他人登记结婚而重婚(二)已经与配偶登记结婚，又与他人公开以夫妻名义同居而重婚(三)同时或先后与他人同居生活且以夫妻名义，但都没有正式结婚(四)自己没有配偶，但在明知对方有配偶的情况下与之结婚或者以夫妻关系共同生活。依据《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定："有配偶而重婚的，或者明知他人有配偶而与之结婚的，处二年以
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员工工伤期间公司可以辞退吗？ 员工工伤期间公司可以辞退吗？一、员工工伤期间公司可以辞退吗?员工工伤期间公司不可以辞退的，劳动法规定，职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。劳动合同法也规定，在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得解除劳动合同。因此，员工受了工伤，公司是不能随便辞退员工的。除非员工
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公司可以无理由的辞退员工吗？ 公司可以无理由的辞退员工吗一、公司可以无理由的辞退员工吗?1、无理由辞退就属于违法解除了。2、依法赔偿标准是：工作满一年支付两个月的经济赔偿金，如工作满2年，则支付4个月的赔偿金。3、赔偿金计算基数是：离职前12个月总收入的平均数(即加起来除于12)。二、公司无理由辞退员工：1、根据《劳动合同法》的相关规定，第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的
