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教师适用劳动合同法吗？ 在劳动合同法实施之前，教师作为事业单位的工作人员，其劳动关系主要是基于人事关系而存在，即由行政事业单位相关法规来认定和管理教师与用人单位之间的劳动关系。那么，在劳动合同法实施之后，教师适用劳动合同法吗?下面和我们一起来看一下。一、高校作为事业单位，适用《劳动合同法》吗?《劳动合同法》颁布以后，非常重要的一点变化就是劳动和人事并轨，过去不归《劳动合同法》管理的事业单位比如高校，这次也纳入《劳动合同法》的适用范围，这对高校将来的发展将是
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我国企业如何处理对外入股投资纠纷？ 我国企业如何处理对外入股投资纠纷？近年来，我国越来越多企业开展对外入股投资，因为不熟悉相关程序，企业经常会遇到入股投资纠纷事件。并且因为相关经验不足，我国企业败诉情况非常多。那么我国企业如何处理对外入股投资纠纷？下面我们通过我们的这篇文章做个简单掌握。一、要充分理解合同仲裁协议部分通常国际性的合同都会明确列出是以诉讼还是以仲裁方式解决争议。如果是仲裁，那么仲裁协议中对仲裁地点的约定至关重要，这将对仲裁协议效力、仲裁裁决效力以及法院对仲裁
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医疗损害责任概念是什么? 医疗损害责任概念是什么医疗事业是高要求高风险的行业，在发生紧急情况发生时，医务人员必须要对该情况做出判断和诊断，但是却难以避免因客观因素造成的进展问题或死亡等情况。那么这时医疗机构应该承担怎样的责任，下文我们将解析医疗损害责任概念，希望对您有所帮助。一、医疗损害的定义医疗损害是指因医疗机构及其医务人员的故意或过失(即医疗过错)，而对就医患者造成身体上或精神上的损害结果。在诉讼实践中，因医务人员的故意而造成患者医疗损害的，视情可构
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企业解除劳动关系通知书 由于企业经营不善，或者出于节约成本或者转型的考虑，对既有员工进行裁减。但是裁员是个很敏感的问题，对于劳资双方都有风险。对于劳动方失去了未来收入的来源，对于雇佣方也存在法律的风险。那么，一份好的企业解除劳动关系通知书范本是怎样的呢?企业解除劳动关系通知书第()号员工姓名：所在单位：通知发出时间：年月日通知送达方式：直接送达()、留置送达()、邮寄()、媒体公告()、其他()公司经办人：本人已收到单
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间接证据事实推定可以定案么？如何应用？ 间接证据事实推定可以定案么？如何应用？证据是法院审理案件时最重要凭证，在有的刑事案件中，由于缺乏人证物证，没有直接证据，法院对犯罪嫌疑人一时无法定罪。那么间接证据事实推定可以定案么？我们总结整理了有关法律知识，下面我们通过这篇短文来做个简单了解。一、间接证据事实推定可以定案么？有些缺乏直接证据的案件，可以依靠间接证据和事实推定定案，间接证据证明案件基本事实，逻辑推理和经验法则判断推定事实，事实推定在司法实践中被广泛运用，所以在定罪上禁止
