·
应该怎样防范欠款纠纷？ 应该怎样防范欠款纠纷？一、应该怎样防范欠款纠纷欠款预防机制应当贯串始终，而不应临阵磨枪、临时抱佛脚!企业可以做到：1、掌握合同起草权，在不违反法律强制性规定前提下，预置利己条款;2、争取担保，欠款不能清偿时，由保证人承担清偿责任，或拍卖、变卖抵押物优先受偿;3、尽量采取先款后货方式或者先定金后发货的交易方式，必须采用先货后款方式的，应当固定和保存交接手续;4、有证据证实对方经营状况严重恶化、转移财产、丧失商业信誉时，应当中止履
·
实践中，虽然法律加强了对劳动者利益的保护，但也是允许用人单位 实践中，虽然法律加强了对劳动者利益的保护，但也是允许用人单位解除与劳动者之间的劳动合同的。只不过在解除的时候需要符合规定的条件，那到底法律中规定的单位解除劳动合同条件都有哪些呢？我们收集了这方面的资料，马上在下文中为你做详细解答。一、单位解除劳动合同条件都有哪些用人单位可以提出解除劳动合同的要求，经劳动合同双方当事人协商一致，劳动合同可以解除。另外，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定，劳动者有下列情形之一的，用人单
·
在对交通事故进行处理之前，需要先对事故责任做出认定，当事人往 在对交通事故进行处理之前，需要先对事故责任做出认定，当事人往往是根据自身需要承担的责任比例做出赔偿。而要是认定肇事者承担全部责任的话，则也就是要承担全部赔偿。那此时交通事故没钱赔偿应该怎么办呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。一、赔偿人的损失发生交通事故造成人员受伤的，肇事方要承担人身损害赔偿的责任。在这里，我们具体分为轻伤以上和以下两种类型：1、受害人经鉴定达到轻伤以下的，也就是轻微伤的，肇事司机承担民事赔偿责任。赔偿的项目包括
·
企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定 企业若要进行经济性裁员的话，则必须要符合法律规定的情形，才能实际进行裁员。并且还要按照规定程序办理，支付被裁减员工夏官营的补偿。而在裁员的过程中，企业也是有一些义务的。那到底企业在裁员中都有哪些义务呢？我们一起在下文中进行了解吧。一、企业在裁员中都有哪些义务《劳动法》专门制定了对特殊群体的保护措施。该法第二十九条规定了用人单位不得单方面解除劳动合同的四种情形：患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;患病或者负伤，
·
怎么聘请律师打离婚官司 随着人们法律意识的普遍提高，现如今在需要通过打官司的方式来解决纠纷的时候，一般当事人就会选择聘请律师来打官司。但对于普通人而言，居然该怎么聘请律师打离婚官司却成了一个比较重要的问题。接下来，我们就来为您解答这个问题。1、老律师不一定是好律师。事实证明，并非如此。往往年纪一大把的律师，业务并不优秀。原因何在?律师行业是知识更新特别快的行业，只有保持持续学习，才能始终占据知识上的优势。老律师有时候会产生职业麻痹和思维惯性，从而对案件产生错误
