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（一）重大案件的认定
１、法律或者制度的直接规定的案件。如《刑事诉讼法》规定，可能判处无期徒刑以上刑罚的案件，由中级人民法院管辖。因此，可能判决无期徒刑以上刑罚的案件为重大案件。其他，如.抗诉案件、二审或再审改判案件等.。因法律或制度规定，此类案件为重大案件。
２、产生重大影响的案件.。由于案件性质、涉及面等因素，使案件在较大区域内为众多人所知，倍受社会关注，其处理结果将会对社会治安、行政秩序、人民群众利益等，产生重大深远的影响.。如重大的刑事案件、民商事案件.。其他如特殊的涉外案件，倍受国外媒体关注，裁判结果也将影响到我国与其他国家的..，产生国际影响。因此，这类案件虽然案情简单，证据充分，适用法律也没有争议，但作为重大案件对待。
３、集团诉讼案件。集团诉讼案件因其人数众多、涉及面广，影响的利益带有普遍性，甚至会影响到社会工作，往往受到各级..、政府的关注，因此，集团诉讼案件非常重视，处理时也很慎重.。集团诉讼案件集中体现为企业破产案件、土地案件及农村土地承包纠纷案件。
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（二）疑难案件的认定
１、案情复杂，案件事实难以澄清的案件。案件因为法律..复杂，或历经时间太长，导致客观事实很难查清，调查收集证据困难的案件.。
２、证据存疑的案件。此类案件证据单一，或证明力不强，或取得方式不当，或证据明显矛盾，或存在疑问等瑕疵，导致认定事实不能的案件.。
３、适用法律困难的案件.。案件涉及到法律体系中有很多不够完善的部分，如国家立法与地方立法、普通法与特别法、部门规章与地方规章等，相互间存在冲突，立法相对滞后情形，再加上案情复杂，导致适用法律上有两种表现，一是适用甲法还是乙法的问题；二是没有法律规定问题.。适用法律的困难，造成案件的适用法律不统一。如许霆ATM恶意取款案.。
（三）复杂案件的认定
1、除重大、疑难案件外的其他复杂刑事案件。如涉及罪与非罪的案件；涉及此罪与彼罪或改变定性的案件；涉及重大程序问题或事实不清、证据不足难以认定的案件；涉及黑社会性质(黑保护伞性质)的犯罪以及涉及犯罪集团性质的案件； 新刑法中涉及到新类型的犯罪；涉及危害国家安全犯罪的案件；被告人(或犯罪嫌疑人)被指控三项以上罪名的案件；其他经市级以上.确认的复杂案件。
2、除重大、疑难案件外的其他复杂的民商事案件。如中级以上人民法院一审的案件；涉及2个以上法律..或争议焦点问题在3个以上的案件；诉讼请求在三项以上的案件；证据众多、事实复杂的案件，包括一方证据在20份以上或各方证据合计在30份以上的或事实所涉时间跨度在l0年以上的案件；一方当事人提出管辖异议的案件；侵权诉讼中以停止侵权作为诉讼请求之一的案件；按审判监督程序审理的再审或抗诉案件；需进行司法鉴定的案件。
3、其他复杂的案件.。如对国务院各部门、县级以上地方各级人民政府作出的具体行政行为申请行政复议或者提起行政诉讼的案件；涉外或者涉及香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区的案件等。
上述三类案件的发生对社会和法律界有一定意义的影响，律师承办此类案件，需要丰富的经验和全面操控能力。
律师办理刑事业务内容如下：
1、 接受犯罪嫌疑人、被告人及其家属委托，提供如下服务：
侦察阶段：会见犯罪嫌疑人，了解所涉罪名和案情，为犯罪嫌疑人提供法律咨询，代为申请取保候审，代为申诉和控告，维护犯罪嫌疑人合法权益。
起诉阶段：会见被告人，阅读案卷，调查取证，与公诉机关交换意见，代为申请取保候审，为出庭辩护做好准备。
审判阶段：为被告人出庭辩护，与审判长、审判员交换意见，如果被告人对判决结果不服，经被告人授权，可代其上诉或申诉。
2、接受受害人及其家属委托，提供如下服务：
自诉案件：调查取证，代为提起刑事自诉，追究加害人的刑事责任。
公诉案件：代为提起刑事附带民事诉讼，维护受害人的民事权益，对加害人的刑事处理提出法律意见。
申诉控告案件：代理受害人及其家属向有关部门提起控告，追究犯罪分子的法律责任。
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劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定
劳动关系何时成立根据《劳动合同法》第七条、第十条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据以上规定，即使用人单位没有与劳动者订立劳动合同，只要用人单位对该劳动者存在用工行为，则双方之间就建立劳动关系，劳动者就享有劳动法律、法规规定的权利。二、单位不确认劳动关系怎么办目前许多用人单位在应诉过程中都会否认和劳动者存在劳动关系。根据举证责任的分配原则，劳动者负有证明劳动关系存在的举证责任，所以如果不能提供有效证据证明劳动关系.
夫妻打算离婚有没有赔偿
夫妻离婚有没有赔偿在夫妻双方同意行政离婚的情形下，如果双方就离婚损害赔偿问题已达成协议，法律应尊重当事人的意愿，不必进行干预;如果双方就离婚损害赔偿问题不能达成协议，则可以通过诉讼离婚，由人民法院依法判决。1、符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的，必须在离婚诉讼的同时提出。2、符合《婚姻法》第46条规定的无过错方作为被告的离婚诉讼案件，如果被告不同意离婚也不基于该条规定提起损害赔偿请求的，可以在离婚后一年内就此单独提起诉讼。3、无过错方作为被告的离.
工伤赔偿款是夫妻共同财产吗?
一、工伤赔偿款是夫妻共同财产吗?不属于。一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的财产，亦即个人财产。这是因为一方工伤的补偿款，是用人单位对劳动者身体受到伤害的一种补偿，不能等同于夫妻关系存续期间的正常收入，不能作为夫妻共同财产。当然，如果夫妻双方书面约定婚姻关系存续期间一方所得的工伤赔偿款属夫妻共同财产，离婚时就应按夫妻共同财产来分割。《民法典》第一千零六十二条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：(一)工资、奖金;(二)生产、经营的.
结婚一年之内离婚财产怎样分割
结婚一年之内离婚财产怎样分割1、根据《民法典》第一千零八十七条第一款规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。2、夫妻书面约定婚姻关系存续期间所得的财产归各自所有，一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当予以补偿。3、离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。4.
员工可以随时辞职的情形包括什么
员工可以随时辞职的情形包括什么员工可随时辞职的情形如下：1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的;3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;5、因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;6、法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳.
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