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单位在什么情况下根据劳动合同法给予经济补偿？ 一、单位在什么情况下根据劳动合同法给予经济补偿?单位在合同期限内员工没有过错的情况下辞退的需要根据劳动合同法给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、相关法律依据按在该单位的工作时间多少，补偿标准也不同，如果在该单位工作满一年的，
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醉驾血液存放时间 交警人员想要知道司机是否醉酒驾驶，最好的办法就是通过抽血来验证了。那么抽的司机的血最多可以保存多少个小时呢?一般情况是48个小时之后它是不能再化验了。放置的时间过久也会影响检查的结果。所以为了准确地了解司机是否是醉酒驾驶，血液样本在保持48个小时之后就不可以使用了。我们先来了解一下什么样才算是酒驾。我国有关法律就这样规定，在每100ml的血液中，如果有20毫克的酒精，那么这个人就是酒驾了。酒后驾驶和醉酒驾驶，它两者是有区别的。酒后驾驶只能
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办公室文员劳动合同签署注意事项： 办公室文员劳动合同签署注意事项：第一，用人单位与劳动者直接签订试用期合同的做法是否合法?根据《劳动合同法》相关规定，试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。据此规定，用人单位与劳动者约定试用期条款的前提首先是同时约定了长于试用期期限的劳动合同期，如没有此前提，则双方就试用期的约定即使有协商的合意存在，也无法生效，反而会产生试用期期限“被视为劳动合同期限”的效果。因此，本案中，公司与
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最新装饰工程质量验收规范是什么 随着经济的发展，建筑的装饰装修工程越来越普及，人们对于装饰装修工程的质量越来越重视。2017年，由建设部主编，并有建设部和国家质量监督部门联合发布的一份关于建筑装饰装修工程质量相关规定。装饰工程质量验收规范，又称建筑装饰装修工程质量验收规范。而对于新建，扩建以及改建都适用本规定，同时此规定对于承包的合同，设计的文件以及其他技术文件均有一定的约束作用，本规定可以配套GB503002013(建筑工程施工质量验收统一标准)配套使用。本规定的第一章
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买卖合同约定风险负担有效吗 一、买卖合同约定风险负担有效吗?只要双方自愿约定，并且该约定不违法法律强制性规定，约定有效。买卖合同中的“风险负担”，指买卖合同生效后，合同履行完毕前，因不可归责于双方当事人的事由致使标的物毁损或灭失时，应由哪一方当事人承担价金风险的问题。合同法142条规定：标的物毁损、灭失的风险，在标的物交付之前由出卖人承担，交付之后由买受人承担，但法律另有规定或者当事人另有约定的除外。二、合同生效的要件有哪些?合同生效因
