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商标权的期限续展后延长多少年？ 商标权的期限续展后延长多少年?《商标法》第38条第1款规定：“注册商标有效期满，需要继续使用的，应当在期满前12个月内申请续展注册;在此期间未能提出申请的，可以给予6个月的宽展期。宽展期满仍未提出申请的，注销其专注册商标。”本款对续展注册的申请期和宽展期做出了规定。注册商标经过核准续展注册以后，称为续展注册商标。每次续展注册的有效期限为10年。二、商标续展的程序是怎样的?1、续展的申请每一个申请应当向商标局交送《商标续展注册申请书》一份，注
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离婚什么情况下能要补偿 离婚什么情况下能要补偿离婚经济补偿是对夫妻一方在婚姻生活中的付出所给予的经济补偿。离婚经济补偿应满足什么条件呢?(一)首先，双方约定婚后财产归各自所有。适用家务补偿的一个前提条件就是夫妻对婚后财产进行了约定。这种约定只能是对婚后财产的约定。针对此种情况，如果离婚时按照约定分割财产，则对那些对家庭事务付出较多的一方有失公平。如果双方约定只是针对婚前财产，或者约定婚后财产为共同所有，则不适用该条规定。因为，如果未约定夫妻婚后财产分割的方式，夫
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如果不予批捕多久放人？ 一、如果不予批捕多久放人?检察院作出不予批捕决定书后，应当立即放人，所谓立即就是当日，最迟不能超过次日。公安机关决定要逮捕犯罪嫌疑人的话，是有着严格的办案程序的，一般会向我国人民检察院提交出申请逮捕的呈请书，取得逮捕证以后再实施逮捕，但是人民检察院不一定会对所有的情况都批捕的。二、检察院不批准逮捕的情形人民检察院作出不批准逮捕决定的类型及公安机关依法应相应采取的措施。人民检察院对公安机关提请批准逮捕犯罪嫌疑人，作出不批准逮捕决定常见于以下三
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自动离职扣多少钱工资？ 自动离职扣多少钱工资?因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，未直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。用人单位应该全额支付劳动者工资，但是该劳动者给用人
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未成年签合同有法律效应吗？ 未成年签合同有法律效应吗与未成年人签的合同是否有效分为以下几种情况：1、十六周岁以上不满十八周岁的公民，以自己的劳动收人为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人。此时的未成年有权依照合同自由原则订立合同，和他人签订合同并不违法，只要合同没有其他效力瑕疵的，合同就是有效的。2、八周岁以上的未成年人，他们是限制民事行为能力人，可以进行与他的年龄、智力相适应的民事活动。此时未成年可以签订纯获利益的合同，如作为受赠人签订赠与合同。其他的合同经法定代
