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重婚与非法同居有什么不同 一、重婚与非法同居有什么不同1、我国法律关于重婚的规定禁止重婚。重婚的，婚姻无效。无效或被撤销的婚姻，自始无效。当事人不具有夫妻的权利和义务。同居期间所得的财产，由当事人协议处理;协议不成时，由人民法院根据照顾无过错方的原则判决。对重婚导致的婚姻无效的财产处理，不得侵害合法婚姻当事人的财产权益。《民法典》（自2021年1月1日起实施）第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人
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宣告婚姻无效条件是什么 只有具有规定资格的人才能向人民法院申请宣告婚姻无效。当然，最终要想获得无效婚姻的宣告，则还需要符合规定的条件。至于这个宣告婚姻无效条件是什么？我们收集了相关资料，将在下文中为你做解答。一、宣告婚姻无效条件是什么《最高人民法院关于适用《中华人民共和国婚姻法》若干问题的解释(二)》第五条夫妻一方或者双方死亡后一年内，生存一方或者利害关系人依据婚姻法第十条的规定申请宣告婚姻无效的，人民法院应当受理。《中华人民共和国婚姻法》第十条有下列
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离婚协议是合同吗？ 当感情出现裂缝时，双方都认为没有必要也没有意义再走下去的时候，就会选择离婚，离婚的方式有两种，要么是自己私底下解决，要么是起诉。若私底下解决的话就需要些一份离婚协议，那么离婚协议是合同吗？为您解答。离婚协议是合同吗离婚协议书在双方签订并得到法律认可之后是具有法律效力的。产生法律效力之后,该协议书不得随意更改,并且必须执行。1、《民法典》（2021.1.1生效）第四百六十四条【合同的定义和身份关系协议的法律适用】合同是民事主体之间设立、变更
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拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违 拖欠员工工资不同于克扣员工工资，单位无故克扣员工工资明显是违法劳动法的行为，但是，如果只是用人单位拖欠工资合法吗？若不合法，单位拖欠员工工资损害的自然是员工的合法权益，那么，若是遇到单位拖欠工资员工怎么维权才有效呢？我们一起在下文中进行具体了解。一、用人单位拖欠工资合法吗根据工资支付暂行规定的补充规定，所谓拖欠工资，就是指用人单位无正当理由超过规定的付薪时间未支付劳动者工资。规定的付薪时间，可以由劳动者和用人单位双方约定，但每月至少
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安置房土地出让金如何计算的（一）、个人住房划拨国有建设用地使 安置房土地出让金如何计算的（一）、个人住房划拨国有建设用地使用权转让应补交的土地出让金标准：1、1990年5月19日以前取得划拨土地使用权的，按签订出让合同之日的标定地价的30%收取土地出让金。2、1990年5月19日(含当日)以后取得划拨土地使用权的，按签订出让合同之日的标定地价的60%收取土地出让金。标定地价按宗地所在级别的基准地价确定，不再进行容积率、区域因素、个别因素等修正。（二）、已购公有住房(含集资建房)、经济适用房按规定允许转
