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单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么？ 单方违约解除劳动合同赔偿规定是什么?单方违约解除劳动合同赔偿规定是按照经济补偿金的两倍来支付给劳动者赔偿金。劳动者主动提出解除劳动合同(辞职)分三种情况：依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同(个人原因协商解除劳动合同)，也就是提前30天(试用期3天)通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿;依据第劳动合同法三十八条的规定提出解除劳动合同(用人单位不合法)，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。而且，用人单位还必须按照
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计件工资制如何要求加班费？ 计件工资制如何要求加班费?可以按照合同中约定的工资基数，或者平均工资基数来进行赔偿，根据劳部发[1994]《工资支付暂行规定》第13条：用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不
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经济往来中多少钱或礼物算行贿？ 一、经济往来中多少钱或礼物算行贿?在经济往来中，违反国家规定，给予相关工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予相关工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。因被勒索给予相关工作人员以财物，没有获得不正当利益的，不是行贿。对于行贿、受贿行为的认定是以性质来确定。行贿罪的立案追诉标准是一万以上。涉嫌下列情形之一的，应予立为受贿案：1、行贿数额在一万元以上的;2、行贿数额不满一万元，但具有下列情形之一的：(1)为谋取非法利益而行贿
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故意在工作中受伤不认定工伤吗？ 故意在工作中受伤不认定工伤吗?第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。二、需要材料单位和个人申请工伤鉴定须提供：1.工伤认定申请表;2.受伤害职工的身份证复印件;3.劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明;4.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)及初次治疗病历复印件。工伤认定申请
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劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么？ 劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么？一、劳动法五年辞退员工的赔偿标准是什么?需要赔偿五个月工资，根据《劳动合同法》第46条规定，用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止
