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交通事故运营车赔偿怎么处理? 一、交通事故运营车赔偿怎么处理?交通事故直接财产损害赔偿。直接财产损失是指道路交通事故造成的财产利益的直接减损。通常包括车辆、随身携带财产损失、车载货物损失、现场抢救、善后处理的费用等。因道路交通事故损坏的车辆、物品、设施等，应当修复，不能修复的，折价赔偿。牲畜因伤失去使用价值或者死亡的，折价赔偿。1、财产损失，是指道路交通事故造成的车辆、财产直接损失折款，还应包括现场抢救(险)、人身伤亡善后处理的费用，但不包括停工、停产、停
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交通伤2级伤残17年护理费是怎么计算的
交通伤2级伤残17年护理费是怎么计算的一、交通伤2级伤残护理费是怎么计算的根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定，并结合实际中的一般情况，护理费按照下列情况进行计算：1)、受害人住院护理费(一)护理人员有收入的如果护理人员有收入的，参照误工费的规定来进行计算。1.如果对受害人进行护理的人员有固定收入的，误工费(也即护理费)按照实际减少的收入进行计算;2.如果对受害人进行护
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劳动仲裁裁决后15天可以上诉吗？ 劳动仲裁裁决后15天可以上诉吗一、劳动仲裁裁决后15天可以上诉吗属于可以撤销的裁决，可以30天内去法院申请撤销，否则裁决生效，单位要按裁决履行《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;
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店里员工服从该怎么样辞退？ 店里员工服从该怎么样辞退?对于员工在工作中不服从管理的情况，公司可以出书面的警告信，并要求员工签字收信，或留取相应录音证据，并提示再次警告将视为违反制度并不符合岗位规定公司将予以开除处理，对于员工违反制度的情况公司可以不予以赔偿;加强员工考勤管理，对于无故旷工行为加以约束，如符合旷工行为的，可以按开除处理;如无以上情况的发生建议与员工沟通保持良好沟通，指出员工实际工作态度及表现不符合岗位需求的情况进行谈话并进行谈话录音，按劳动合同法依法解除
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复制权职务作品归谁享有？ 复制权职务作品归谁享有?复制权是著作权的一种，一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或其他组织有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或其他组织可以给予作者奖励。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人或者其他组织以与单位相同的方式使用该作品。作品完成两年内
