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解除劳动合同和离职证明模板的区别是什么？ 解除劳动合同和离职证明模板的区别是什么?1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。4、无论是离职证明还是解除劳动合同书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响你和新的用人单位签订劳动合同。二、用人单位解除合同的条件(1)当劳动者符合下列情形之一的，用人单位可以直接解除劳动合同，不需向劳动者预告：①使用不合格，即在试用期
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沧州孩子抚养费标准是多少? 一、沧州孩子抚养费标准是多少?离婚后，不和子女一起生活的父/母一方，根据收入状况分为：①有固定收入的，抚育费数目一般可按其月总收入的20%-30%。负担两个以上子女抚育的，比例可适当提高，但一般不得超过月收入的50%。这里的“月总收入”指工资总额，包括工资、奖金等。可申请法院调查令来调查。②无固定收入的，抚育费的数目可依当年的收入或同行业的年平均收入，参照①确定。一般参照《道路交通事故赔偿项目参照标准》来确定的年平均人收入、年平均生活费
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法院监护人申请书怎么写？ 法院监护人申请书怎么写？一、法院监护人申请书怎么写？法院监护人申请书范文如下：申请人：×××，男/女，××××年××月××日出生，×族，……(写明工作单位和职务或者职业)，住……。联系方式：……。法定代理人/指定代理人：×××，……。委托诉讼代理人：×××，……。(以上写明申请人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)请求事项：撤销指定×××为×××的监护人
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刑事一审不服判决抗诉期限的规定是什么？ 刑事一审不服判决抗诉期限的规定是什么?刑事一审不服判决抗诉期限的规定是在我们国家刑事诉讼法当中的235条规定的，必须在法定期限内提出上诉和抗诉，一般情况下判决的是10天，裁定的话是5天，这样的一种期限方面的考虑的话，是为了保证充分的可以行使上诉权利，同时也要保证能够得到迅速的裁决。刑事诉讼中规定上诉期限,旨在使当事人及其法定代理人有必要的时间考虑、准备上诉,以更充分地行使上诉权,同时保障第二审程序及时、顺利进行,并且使正确合法的第一审判决、
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劳动合同解除证明效力有哪些？ 劳动合同解除证明效力有哪些?劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。解除劳动合同证明书至少一式三份，一联存根留用人单位保存，一份交劳动者保存，一份放劳动者档案。应该公司和劳动者签字盖章!如果原件不够，可以请收取原件的单位在复印件上加盖鲜章，并注明此复印件与原件一致，原件存何处的字样。劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔
