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试用期辞退员工的条件具体是什么 试用期辞退员工的条件具体是什么与解除正式劳动关系相比，试用期内的解除条件要稍低，但也并非随便就可让员工走人。1.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的。2.劳动者严重违反用人单位规章制度的。3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立的。6.劳
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行政赔偿范围确定标准是怎样的？ 行政赔偿范围确定标准是怎样的？一、行政赔偿范围确定标准是怎样的?根据《国家赔偿法》第31条规定，民事、行政诉讼中的国家侵权损害赔偿的范围仅限三项：①民事、行政诉讼过程中，违法采取强强措施(包括拘传、拘留、罚款等)的损害赔偿;②民事、行政诉讼中法院采取保全措施(包括查封、扣押、冻结等)给当事人造成损害的赔偿;③法院违法采取强制执行措施(包括查询、冻结、划拨被申请执行人的存款;扣留、提取被申请执行人的收入、存款、查封、扣押、
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合同生效应具备的条件有哪些 合同生效应具备的条件有哪些一、合同生效应具备的条件有哪些合同生效需要具备实质要件和形式要件：1、合同生效的实质要件：(1)合同当事人订立合同时具有相应的缔约行为能力。(2)合同当事人意思表示真实。(3)合同不违反法律或社会公共利益。(4)合同的内容必须确定或可能。2、合同生效的形式要件：根据《合同法》第四十四条规定，合同生效是包括两种情况：(1)依法成立的合同，自成立时生效。这是合同生效时间的一般规定，即
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因为工作原因造成骨折属于工伤吗 因为工作原因造成骨折属于工伤吗一、因为工作原因造成骨折属于工伤吗能否认定为工伤必须符合以下条件：(1)在工作时间和工作场所内;(2)因履行工作职责受到暴力等意外伤害;(3)还必须满足《工伤保险条例》第十六条的规定，即：第十六条规定，职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(一)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;(二)醉酒导致伤亡的;(三)自残或者自杀的。若仅仅是在上班期间，因为工作原因受伤导致骨折的话，不能直接
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非法占有国有财产罪的规定是什么？ 非法占有国有财产罪的规定是什么?非法占有国有财产罪的规定是将会被判处三年以下的有期徒刑，恶意占有国有资产涉嫌私分国有资产罪;私分罚没财物罪，贪污罪等。《刑法》第一百六十九条【徇私低价折股、出售国有资产罪】国有公司、企业或者其上级主管部门直接负责的主管人员，徇私，将国有资产低价折股或者低价出售，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。第三百九十六条【私分国有资产罪;
