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公职教师辞职需要违约金吗 公职教师辞职需要违约金吗?不需要，用人单位与劳动者签订劳动合同，而没有组织专项培训，或者签订保密协议的，那么单位无权约定违约金，劳动者可以反映到劳动行政部门解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应
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不让员工加班职员是否可以起诉？ 不让员工加班职员是否可以起诉?不让员工加班职员是不可以起诉的，一般都是用人单位要求职员加班，职员可以拒绝，但是若是单位不要求加班，那么职员是不可以此为理由，提出离职申请的。用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。工作日加班费的计算方式：月工资÷2
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刑事案件抗诉审理期限是多久？ 一、刑事案件抗诉审理期限是多久?刑事案件抗诉审理期限为十日，不服裁定的上诉和抗诉的期限为五日，从接到判决书、裁定书的第二日起算。 根据我国《刑事诉讼法》第一百八十二条规定：“被害人及其法定代理人不服地方各级人民法院第一审的判决的，自收到判决书后五日以内，有权请求人民检察院提出抗诉。人民检察院自收到被害人及其法定代理人的请求后五日以内，应当作出是否抗诉的决定并且答复请求人。”对未发生法律效力的判决或裁定，同级人民检察院可在抗诉期限内向上级人民
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交通事故十级伤残认定的标准是什么? 一、交通事故十级伤残认定的标准是什么?根据交通事故十级伤残认定的标准，颅脑、脊髓及周围神经损伤致：神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;外伤性癫痫，药物能够控制，但遗留脑电图中度以上改变;轻度失语或构音障碍;单侧轻度面瘫，难以恢复;轻度不自主运动或共济失调;斜视、复视、视错觉、眼球震颤等视觉障碍;半身或偏身型浅感觉分离性缺失能会被认定是为十级伤残。1、颅脑、脊髓及周围神经损伤致：a.神经功能障碍，日常活动能力轻度受限;b.
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故意伤害刑232条是怎么规定的？ 故意伤害刑232条是怎么规定的?刑法故意伤害刑232条的内容是：故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。 故意杀人罪，是指故意非法剥夺他人生命的行为，是一种最严重的侵犯公民人身权利的犯罪。本罪侵犯的客体是他人的生命权利。生命权是公民最重要的人身权利，根据我国的司法实践，胎儿脱离母体，能够独立呼吸，就有了生命，具有生命的权利，任何人也不能非法剥夺。本罪在客观方面表现为非法剥夺他人生命的行为，在
