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办理失业保险金需要哪些资料 办理失业保险金需要哪些资料办理失业保险需要的材料：填写《失业保险金申领登记表》、本人的居民身份证、失业人员原单位出具的终止或者解除劳动(工作)关系的证明和停发工资(基本生活费)日期的证明、本人的失业证、求职登记证明等。二、失业保险金的领取流程如下：1、非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求，须提供用人单位辞退的证明。2、缴纳失业保险金12个月以上，并且要在公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理。3、参保单位出具两份《
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辞退怀孕员工赔偿标准是多少
辞退怀孕员工赔偿标准是多少一、辞退怀孕员工赔偿标准是多少?辞退怀孕员工赔偿标准要根据职工的工作年限和劳动合同解除前十二个月的平均工资计算。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上
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离婚后可以重新争夺抚养权吗 离婚后可以重新争夺抚养权吗?离婚后可以重新争夺抚养权，离婚后申请变更抚养权的条件是：(1)与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的;(2)与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响的;(3)十周岁以上未成年子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力的;(4)有其他正当理由需要变更的。二、离婚抚养权怎么判?1、两周岁以下的子女，一般随母方生活。母方有下列情形之一的，可随父方生活
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试用期无故被辞退有补偿吗 试用期无故被辞退有补偿吗?试用期无故被辞退的有补偿金，补偿金根据工作年限和劳动关系终止前十二个月的平均工资有关。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标
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被中介误导签订了购房合同有效吗 被中介误导签订了购房合同无效的法定理由根据《合同法》的规定，有下列情形之一的，可认定合同或者部分合同条款无效：(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立的损害国家利益的合同;注意：一方以欺诈、胁迫手段订立的合同，属于意思表示不真实的合同，一般属于可变更或撤销的合同，只有在损害了国家利益时，才属于无效合同。(2)恶意串通，并损害国家、集体或第三人利益的合同;(3)合法形式掩盖非法目的的合同;(4)损害社会公共利益的合同;(5)违反法律和行政法规的强制
