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职工在大雪天跌倒不算工伤吗 职工在大雪天跌倒不算工伤吗?在大雪天跌倒不算工伤，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的
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怎么知道半月板算不算工伤？ 怎么知道半月板算不算工伤？想知道半月板受伤算不算工伤是需要通过专门的机构进行认定才能确定的，因为员工受伤要根据受伤的情况原因等情况来判定是否属于工伤，仅仅根据伤情是无法进行判定的。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意
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职工被非法辞退补偿款扣税吗 职工被非法辞退补偿款扣税吗?职工被非法辞退补偿款一般是不扣税的，根据国家相关文件的规定，个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分免征个人所得税。补偿包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动
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离婚了前夫要孩子抚养权怎么办 离婚了前夫要孩子抚养权怎么办?可以拒绝，不符合法定条件的，法院也不会支持变更抚养权。《关于审理离婚案件处理子女抚养问题的若干意见》第16条规定，一方要求变更子女抚养权，有下列条件之一的，人民法院应予支持：1、与子女共同生活的一方因患严重疾病或因伤残无力继续抚养子女的。一方患病或者伤残，必然影响到对孩子的教育和照料，从孩子成长的角度出发，不是“如何变更抚养权?”的问题，而是必须要变更孩子抚养权问题。2、与子女一同生活的一方不尽抚养义务或有虐待
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交通事故赔偿后对方又要求赔偿怎么办? 一、交通事故赔偿后对方又要求赔偿怎么办?1、交通事故达成了赔偿协议，并且已经履行了，对方虽然可以起诉，但想重新要求赔偿，很难。2、因为赔偿协议是合法有效的，是不能反悔的。如果对方当事人认为签订赔偿协议时存在重大误解、显失公平的，或者存在欺诈、胁迫的手段签订的，可以起诉要求撤销赔偿协议，由法院重新按照规定进行判决。3、起诉后，法院如果查明属实，就会判决撤销赔偿协议。如果不存在可撤销的证据和理由，法院会驳回对方的诉讼请求，双方当事人仍然按照赔偿
