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门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗？ 门诊病历能做为工伤鉴定的依据吗？门诊病历不能作为认定工伤的证据。门诊病历并不是法律所规定的“医疗诊断证明”，它只能证明当天到医院就诊的事实，而不能成为劳动保障部门认定工伤的依据。“医疗诊断证明”应当由签订服务协议的医疗机构出具，并且应当详细说明事故的伤害情况，以及与工伤事故的关系等情况。【法条链接】《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)、工伤认定申请表;(二)、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料
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劳动合同是否必须明确薪酬工资? 劳动合同是否必须明确薪酬工资?劳动合同中应当明确工资数额，发放方式等。如果对劳动报酬约定不明确，可以重新协商;协商不成，适用集体合同规定;没有集体合同的，实行同工同酬;如果用人单位拖欠劳动报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和
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孩子的监护人必须是他的父母吗？ 孩子的监护人必须是他的父母吗监护是对未成年人和成年精神病人设定专人保护其利益，监督其行为，并且管理其财产的法律制度。法定监护是由法律直接规定监护人范围和顺序的监护，一般可以由一人或多人担任。《民法典》（2021.1.1生效）第二十七条第一款规定，未成年人的父母是未成年人的监护人。父母对子女享有亲权，是当然的第一顺位监护人。那么监护人必须是父母吗?当然不是。当未成年人的父母死亡或没有监护能力时，依次由祖父母和外祖父母、兄姐、关系密
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无锡工伤鉴定申请多久可以进行？ 无锡工伤鉴定申请多久可以进行？从认定工伤到申请劳动能力鉴定没有具体的时效规定，只要求在伤情稳定后，申请劳动能力鉴定。程序是：1.工伤认定书下来之后，由申请人携带公章带领受伤害职工(带两张红底一寸照)到社保中心申请劳动能力鉴定，并填写表格，由社保中心联系鉴定单位，并在当时将鉴定时间告知受伤害职工。2.职工在约定日期当日带齐资料到指定医院做鉴定。一般的小伤伤愈后如果不影响劳动能力，这2、3步可以省略。3.在一个月左右时间拿到鉴定
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商户打架纠纷处理，有哪些规定？ 在生活当中，人与人之间的相处是需要艺术的，在同一个地方经营的商户之间难免会因为各种矛盾产生纠纷，商户顾客之间也会因为价钱或者商品质量产生矛盾，商户打架纠纷处理，有哪些规定很多人不知道，打架可以是一件小事，同时也可能转化成严重的大事，接下来让我们来告诉您相关的处理原则。一、商户打架纠纷处理，有哪些规定?受害人应当及时报警，然后做法医鉴定，根据鉴定结果来决定打人者的法律责任。如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚，并承担受害人的医疗
