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用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录( 用人单位承认劳动关系如何认定工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;二、事实劳动关系包括哪些?1、没有书面合同形式，通过以口头协议代替书面劳动合同而形成的劳动关系;2、应签而未签订的劳动合同。用人单位招用劳动者后不按规定订立劳动合同而形成的劳动关系;3、用人单位与劳动者以前签订
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公司用短信送达解除劳动合同是否可以? 一、公司用短信送达解除劳动合同是否可以?不可以，用人单位解除劳动者的劳动合同关系必须是有书面解除劳动合同关系手续，包括书面通知和收到解除劳动合同关系证明书及结清劳动报酬或者补偿金的手续。用人单位用微信和短信的方式，只能作为通知劳动者来办理解除劳动合同手续的通知，如果劳动者一直不配合办理解除劳动合同关系手续的，用人单位可以用公开公示的方式解除劳动合同关系。原劳动部办公厅《关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复
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对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下？ 对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下？一、对于个体工商户注销后名下的车怎么转到个人名下个体工商户注销后名下的车需要到车管所提交相应资料才能转到个人名下。已注册登记的机动车，达到国家规定的报废标准、灭失或者因故不在我国境内道路上使用的，机动车所有人应当填写《机动车登记申请表》，持相关资料，向机动车管辖地车辆管理所申请注销登记。二、汽车报废办理程序1、车主单位或个人提出报废申请;2、单位或个人携报废车辆汽车行车证(或
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离婚什么情况下退彩礼我国婚姻法没有规定彩礼 离婚什么情况下退彩礼我国婚姻法没有规定彩礼，但彩礼是普遍存在的社会现象。关于彩礼发生纠纷应当如何处理，《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》(下称《婚姻法解释(二)》)第十条规定，当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法院应当予以支持：(一)双方未办理结婚登记手续的;(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的;(三)婚前给付并导致给付人生活困难的。适用前款第(二)、(三)项的规定，应当以
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行政处罚的一般程序包括哪些步骤？ 行政处罚的一般程序包括哪些步骤？一，行政处罚的一般程序包括哪些步骤?行政处罚一般程序的主要流程有：1、调查取证;2、告知处罚事实、理由、依据和有关权利;3、听取陈述、申辩或者举行听证会;4、作出行政处罚决定;5、作出行政处罚决定书。根据《行政处罚法》的规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利。当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
