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? ?我们都知道，只要是劳动者过了实习期，用人单位就必须与劳动者签订一份劳动合同，让劳动者享受正常的公司福利，但有些单位为了私利总是在拖不与劳动者签订，那么3个月未签劳动合同应怎么办？没有签的话那么用人单位就属于违法的行为，你可以直接与用人单位协商，如果不行可以直接直法律程序，那下面就来听听我们的看法。公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好
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我国公司法的资本三原则是什么？ 公司对于资本的要求是非常高的，公司的资本是公司生存的基础。那么关于我国公司法的资本三原则是什么?资本三原则资本维里面包含了资本的维持原则，资本原则对于公司来说异常的重要，公司需要资金，所以资本制度对于资金的规定内容是很有必要的。一、我国公司法的资本三原则是什么所谓资本三原则，是指资本确定、资本维持、资本不变。这三个原则被视为大陆法系公司法的核心原则，保证公司独立、完整，保证法定资本制得以实现。虽然是三个原则，但目的本质上是一个
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我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的 我们都知道用人单位是必须要与劳动者签订劳动合同的，因为这才会受到法律的保护，也会维护双方的合法利益，因此私企员工劳动合同书范本是怎么样的？签合同是必须要两个人的意见完全统一，制定好合同以后，双方都不能违反其中的内容，那下面就来听听我们的看法。甲方(用人单位)_________地址：_________法定代表人(主要负责人)_________乙方(劳动者)_________性别：_________年龄：__
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滥伐林木行政处罚的标准是什么？ 滥伐林木行政处罚的标准是什么滥伐林木行政处罚的标准是什么?盗伐林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期在原地或者异地补种盗伐株数一倍以上五倍以下的树木，并处盗伐林木价值五倍以上十倍以下的罚款。滥伐林木的，由县级以上人民政府林业主管部门责令限期在原地或者异地补种滥伐株数一倍以上三倍以下的树木，可以处滥伐林木价值三倍以上五倍以下的罚款。《森林法》第七十条县级以上人民政府林业主管部门或者其他有关国家机关未依照本法规定履行职责
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公司法变更法人代表应该如何变更？ 公司法人是指公司的法定代表，一般是由公司的CEO或者是总经理来担任，但是公司的法定代表只能是一个人，那么公司法变更法人代表应该如何变更?由于公司的政策的调整常常会更换法人，下面就由本站我们来为您解答怎么变更法人。公司的法定代表人通常被您约定俗成简称为法人。公司本身是没有意志的，公司的股东会或董事会可依据法律和公司章程来使公司“产生自己的意志”，但产生了意志后，还需要对外“交流”，负责向公司内外“表达公司意志”的人就是公司的法定代表
