·
未签劳动合同 哪些证据可以证明劳动关系？ 未签劳动合同哪些证据可以证明劳动关系？ 一、确定劳动关系存在的主要证据 根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发[2005]12号)第二条的规定，还有一些证据是可以证明并确认用人单位与劳动的劳动关系的。 (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招
·
离婚后,财产应该如何分配？ 离婚后,财产应该如何分配？中国《民法典》规定，离婚时的财产分割，个人财产和协议财产相互属于共同财产由双方协商，协商不得由人民法院根据具体情况决定。离婚时，夫妻共同财产由双方办理;协议未达成时，人民法院应当根据财产的具体情况，决定照顾子女权利的原则。男女平等的原则不仅体现在《民法典》的各种法律规范中，而且还作为处理人民法院婚姻和家庭案件案件的指南。这一原则反映在离婚财产分割中，即夫妻共有权平等分配共同财产和共同承担共同债务的义务。什么
·
饮酒驾驶与醉酒驾驶有哪些区别？ 饮酒驾驶与醉酒驾驶有哪些区别？一、酒后驾驶与醉酒驾驶概念的区别饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。二、酒后驾驶与醉酒驾驶处罚的区别(一)饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘
·
法院下发的离婚判决书能否修改日期？ 法院下发的离婚判决书能否修改日期？当事人有权在判决送达之日起15日内向上一级人民法院提起上诉。如果离婚判决的日期错误，可以更改。法院生效后的离婚判决与民政局离婚证的法律效力相同。如果现有的离婚判决生效，则有效的离婚判决不需要由离婚证书取代。两者的法律效力是一样的。如果您想再婚，您可以到当地的婚姻登记机关直接登记离婚判决和身份证明。法院对离婚决定的情况如何?1、人民法院决定是否离婚，是考虑维持家庭稳定的原则、以促进社会和谐的原则，
·
未签订劳动合同 用人单位要承担哪些风险？ 未签订劳动合同用人单位要承担哪些风险？ 一、支付双倍工资的风险 《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。 二、支付经济补偿金的风险 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
