·
什么条件下不能离婚
什么条件下不能离婚一、什么条件下不能离婚根据《婚姻登记条例》第12条的规定：办理离婚登记的当事人有下列情形之的，婚姻登记机关不予受理：(一)未达成离婚协议的;(二)属于无民事行为能力人或者限制民事行为能力人的;(三)其结婚登记不是在中国内地办理的。二、具体情况情形1、一般离婚选择的理由都是夫妻感情破裂，以前可能民政局就给办了离婚，现在不行了。说感情破裂，那么必须提供证据，例如夫妻以前的感情如何，现在的状态如何，
·
签了劳动合同不给员工合同怎么办？ 员工可以拒绝进行工作，并且要求赔偿,因为这是不符合劳动合同法要求。《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动合同签订注意事项：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同
·
无证结婚怎么办理离婚
无证结婚怎么办理离婚一、无证结婚怎么办理离婚没领结婚证，按照现行法律的规定就不属于婚姻关系，不存在办理离婚的问题。所以法律上不存在“无证结婚”的概念。如果属于同居关系，单独起诉请求解除同居关系，法院是不会受理的。但是可以单就同居期间的财产分割和子女抚养纠纷提起诉讼。对于同居期间的财产如何分割的问题，根据最高法院司法解释规定，解除同居关系时，同居生活期间双方共同所得的收入和购置的财产，按一般共有财产处理。在此期间双方各自继承和受赠的财
·
员工合同签哪些内容事项？ 员工合同签哪些内容事项？一、员工合同签哪些内容事项?根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳
·
劳动法规定一小时多少钱？ 劳动法规定一小时多少钱？劳动法是没有规定一个小时多少钱的；因为各地的经济发展水平不同，所以各地的最代工资水平都不同，工资水平一般以市级为单位制定，也有以县级为单位制定的。最低工资分为两种：一种是全日制工作，双方需要签订劳动合同，最代工资以月为单位规定;另一种是非全日制工作，以小时为单位制定。二、劳动法规定加班时间不能超过多少小时？劳动法规定，用人单位与劳动者就加班协商一致后，一般每天不超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身
