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公司无故辞退员工不补偿合法吗？ 公司无故辞退员工不补偿合法吗?显然是不合法的，根据《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有11种情形：1、用人单位未按照劳
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诉讼时效的中断次数是否有限制 诉讼时效的中断次数是否有限制?诉讼时效的中断的次数是没有限制的，法律上只规定了诉讼时效中断的事由：1、起诉。起诉行为是权利人通过人民法院向义务人行使权利的方式。故诉讼时效因此而中断，并从人民法院裁判生效之时重新起算。2、请求。这一行为是权利人在诉讼程序外向义务人行使请求权。改变了不行使请求权的状态，故应中断诉讼时效。3、承诺。基于义务人认诺所承担的义务，使双方当事人之间的权利义务关系重新得以明确，诉讼时效自此中断，并即时重新起算。认诺的方式
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行政许可处罚行政强制执行方式？ 行政许可处罚行政强制执行方式有哪些一、行政许可处罚行政强制执行方式有哪些我国《行政强制法》第十二条行政强制执行的方式：(一)加处罚款或者滞纳金(二)划拨存款、汇款(三)拍卖或者依法处理查封、扣押的场所、设施或者财物(四)排除妨碍、恢复原状(五)代履行(六)其他强制执行方式。二、相关知识关于行政机关强制执行的一般规定行政机关依法作出行政决定后，当事人在行政机关决定的期限内不履行义务的，具有行政强制执
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受贿与玩忽职守是不是需要一块审理 一、受贿与玩忽职守是不是需要一块审理?受贿与玩忽职守一般不是一块审理的，因为不符合并案审理的条件，合并审理的条件是：(1)案件性质相同或相似。(2)犯罪时空相同或相似。(3)侵害的目标相同或相似。由于犯罪动机、目的和犯罪经验的因素，犯罪分子对侵害目标的选择也具有一定的稳定性和规律性。有的犯罪分子在其最初的犯罪生涯中选准对象后不轻易改变目标，所以在接连发生侵害对象相同的系列案件时，要考虑是否符合并案的条件。应注意的是，受主客观
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工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？ 工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的？一、工商登记房屋无偿租赁合同范本是怎样的?承租方：(以下简称甲方)_______________________________出租方：(以下简称乙方)__________________________________根据《合同法》的有关规定，按照平等互利的原则，为明确甲、乙双方的权利义务，经双方协商一致，签订本合同。第一条：工程地点、设备用途1、工程地点：生态城项目部工地现
