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什么时候可以提离婚 谁先提离婚谁吃亏吗 感情是最说不清道不明的东西，一旦夫妻感情破裂，夫妻双方往往希望尽快解除婚姻关系摆脱对方，但什么时候可以提离婚呢？提起离婚诉讼在时间上抑或主体资格上有无法定禁区？不仅如此，还有的当事人还会有顾虑，先提离婚吃亏吗？主动提起离婚诉讼的一方是不是就意味着在离婚官司中处于被动不利的地位？本文将在以下的介绍中对这些问题为您简单解释。一、什么时候可以提离婚一部分当事人混淆了“提起离婚”和“判决离婚”，不清楚自己在提起离婚上享有的权利。《婚姻法
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抵押合同该怎么写 抵押合同的形式什么 抵押合同该怎么写抵押合同的形式什么一、抵押合同该怎么写抵押合同要怎么写，应当包哪些内容怎么写和采用什么样的形式，如下：1、抵押合同的内容(1)抵押人、抵押权人的名称或者个人姓名、住所;(2)主债权的种类、数额;(3)抵押财产的具体状况;(4)抵押财产的价值;(5)债务人履行债务的期限;(6)抵押权灭失的条件;(7)违约责任;(8)争议解决方式;(9)抵押合同订立的时间与地点;(10)双方约定的其他事项。
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借名买房是否有风险 借名买房是否有风险一、借名买房是否有风险借名买房，是指房屋的实际出资人借用他人名义购房，并以他人名义登记房屋所有权的行为。房屋的实际出资人为事实购房人或者真正购房人，被借名之人为登记购房人。房产涉及物权，目前购房采用的是房产登记制度，即产权证上登记的是谁的名字，房子就是谁的。为规避国家房产调控政策，而借用他人名义购房存在着很大的风险，处理方式稍有不同，引发的风险也不同。二、借名买房有什么风险?1、如果登记购房人反悔，出资人不能证明双
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辞职的类型有哪几种 辞职的类型有哪几种一、辞职的类型有哪几种辞职的形式包括三种：1、劳动合同期满，员工主动提出不再续签，双方互相不必做任何补偿。一般公司会提前30天征询你本人是否续签的意见，员工应当照实答复是否续签。2、员工主动辞职，应当提前30天以书面形式提出，双方协商补偿方案，实现离职。劳动部《关于贯彻实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》及上海市、宁波市等部分城市规定，只要员工按法定程序提出辞职，用人单位没有任何理由滞留员工，除非劳动者给用
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什么时候企业可以辞退员工 辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。那么，在法律上，究竟什么时候企业可以辞退员工呢？要是你不清楚的话，不妨跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、什么时候企业可以辞退员工根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工
