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怀孕劳动合同到期怎么办理? 一、怀孕劳动合同到期怎么办理?《劳动合同法》第四十五条还特别规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果单位不与劳动者续签，原劳动合同自动续延至哺乳期届满，工资待遇按原劳动合同执行，劳动者照样可以享受到“三期”的特殊待遇。为了保障妇女的劳动权利，法律明文规定了对女性劳动权利的保护，特别是针对女职工生理机能的变化，在女职工孕期、产期和哺乳期间给予特殊的保护。根据《劳动合同法》第四十二条的规定
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事业单位工伤职工退休后待遇是什么? 一、事业单位工伤职工退休后待遇是什么?事业单位工伤职工退休后，达成六级工伤，在退休后就不享受工伤待遇，但是如果未领取一次性工伤医疗补助金、享受，一次性工伤医疗补助金的可以在终止劳动合同关系时提出，要求用人单位进行办理补偿。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的
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起诉中断诉讼时效送达期限是多久 起诉中断诉讼时效送达期限是多久受送达人下落不明，或者用本节规定的其他方式无法送达的，公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。人民法院应当在案卷中说明公告送达的原因和经过。二、如何向法院提起民事诉讼1、原告应具有民事行为能力。根据民法典规定，18周岁以上的公民是成年人,具有完全的民事行为能力;16周岁以上，不满18周岁的公民以自己劳动收入为主要来源的，视为有完全民事行为能力的人，其有资格以自己的名义向法院提起诉讼，未成年人或精神病
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精神分裂症患者要交孩子的抚养费吗? 一、精神分裂症患者要交孩子的抚养费吗?精神分裂症患者也需要给孩子支付抚养费，支付抚养费是基于父母子女的关系，所以即使是精神病人也要支付子女抚养费。具体操作上可以从其收入中扣除，对一方无经济收入可用其财物折抵子女抚育费。在离婚案件中，人民法院在确定子女抚养费的数额时，一般是根据以下三大标准来确定：1、子女的实际需要。2、父母双方的负担能力。3、当地的实际生活水平。子女的抚养费标准具体数额如何确定?根据司法解释，夫妻
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如何申请孩子的探望权？ 一、如何申请孩子的探望权?生活中怎么去法院申请探视权夫妻离婚后没有抚养权一方探望子女是一项基本的权利，双方当事人就探望权协商不一致的时候，可以向法院提起诉讼，让法律进行判决。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十八条离婚后，不直接抚养子女的父或母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式、时间由当事人协议;协议不成时，由人民法院判决。父或母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止
