甘肃省关于抢劫罪是怎么量刑的? |
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根据《甘肃省高级人民法院<关于常见犯罪的量刑指导意见>实施细则》(2017年)相关规定,抢劫罪的量刑标准如下: 1.三年以上十年以下有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑。 抢劫一次的,在三年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点。 行为人实施盗窃、诈骗、抢夺行为,未达到"数额较大",为窝藏赃物、抗拒抓捕或者毁灭罪证当场使用暴力或者以暴力相威胁,具有下列情节之一,依照抢劫罪定罪处罚的,在三年至五年有期徒刑幅度内确定量刑起点: (1)盗窃、诈骗、抢夺接近"数额较大"标准的; (2)入户或在公共交通工具上盗窃、诈骗、抢夺后在户外或交通工具外实施上述行为的; (3)使用暴力致人轻微伤以上后果的; (4)使用凶器或以凶器相威胁的; (5)具有其他严重情节的。 在量刑起点的基础上,根据抢劫次数、数额、致人伤害的后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。有下列情形之一的,增加相应的刑罚量∶ (1)抢劫财物数额满1 000元,每增加2 000元,可以增加一个月至二个月刑期; (2)抢劫二次的,可以增加一年至三年刑期; (3)每增加轻伤一人,可以增加六个月至一年刑期; (4)其他可以增加刑罚量的情形。 2.十年以上有期徒刑幅度的量刑起点和基准刑。 有下列情形之一的,在十年至十三年有期徒刑幅度内确定量刑起点∶ (1)入户抢劫的; (2)在公共交通工具上抢劫的; (3)抢劫银行或者其他金融机构的; (4)多次抢劫或者抢劫数额巨大的; (5)抢劫致人重伤、死亡的; (6)冒充军警人员抢劫的; (7)持枪抢劫的; (8)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。 (9)依法应当判处无期徒刑以上刑罚的除外。 在量刑起点的基础上,根据抢劫情节严重程度、抢劫次数、 数额、致人伤害后果等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量,确定基准刑。有下列情形之一的,增加相应的刑罚量∶ (1)抢劫财物数额达到数额巨大起点的,每增加1万元,可以增加三个月至四个月刑期; (2)抢劫二次的,可以增加一年至三年刑期; (3)抢劫次数超过三次的,每增加一次,可以增加一年至三年刑期; (4)每增加轻伤一人,可以增加六个月至一年刑期; (5)一般残疾等级每增加一级的,可以增加一个月至三个月刑期;严重残疾等级每增加一级的,可以增加六个月至一年刑期;特别严重残疾等级每增加一级的,可以增加二年至三年刑期; (6)每再增加刑法第二百六十三条第(一)、(二)、(三)、(五)、(六)、(七)、(八)情形之一的,可以增加一年至三年刑期; (7)其他可以增加刑罚量的情形。 3.有下列情形之一的,增加基准刑的百分之二十以下∶ (1)为了挥霍或者实施赌博、吸毒等其他违法活动而实施抢劫的; (2)流窜作案的; (3)在公共场所当众实施抢劫的; (4)其他可以从重处罚的情形。 4.有下列情形之一的,可以减少基准刑的百分之二十以下∶ (1)抢劫家庭成员或者近亲属财物的; (2)其他可以从轻处罚的情形。 5. 需要说明的事项∶ 以毒品、假币、淫秽物品等违禁品为抢劫对象的,以抢劫罪定罪;抢劫的违禁品数量作为量刑情节考虑,量刑起点和基准刑依照上述规定确定。.。 ┝咨询律师:18602573957(李律师) 13061416368(许律师) ![]() 微信咨询
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┝相关知识: ·兰州市区看守所地址、电话、会见手续 ·兰州市区看守所地址、电话、会见手续 轻微骨裂多少天可以鉴定工伤 轻微骨裂多少天可以鉴定工伤按照《工伤保险条例》第二十一条规定,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。因此,申请工伤劳动能力鉴定鉴抄定的时间是在确认为工伤后,根据治疗情况伤情稳定后,就可以马上申请能力鉴定鉴定鉴定。一般情况下是工伤认定后马上就做,但是如果劳动者的伤情稳定还没有稳定,那么就要等到伤情稳定后再申请。如果伤情没有稳定就申请劳动能力鉴定,要么是劳动能力鉴定机构不受理,要么是劳动鉴定机构也不会出具鉴定结论。二、工伤鉴定程序的法律规定《工伤鉴定程序. 合同到期后可以辞退人吗? 合同到期后可以辞退人吗?合同到期后可以辞退人,但是用人单位不可以随意辞退劳动者。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除. 根据法律规定合同解除收回原件吗? 根据法律规定合同解除收回原件吗?根据法律规定合同解除一般情况下不需要收回原件,解除劳动合同不需要原件合同,劳动者和用人单位解除劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者和用人单位各自保存所属的一份劳动合同。《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有. 雇佣协议算劳动合同吗? 雇佣协议算劳动合同吗?一、雇佣协议算劳动合同吗?雇佣协议算劳动合同,雇佣协议是广义上劳动合同的一种特殊形式,具有劳动合同的基本特征,其基本制度与劳动合同相一致。但是,由于事业单位的特点以及目前国家对事业单位的管理在一些方面仍有别于企业,所以又与狭义劳动合同(企业劳动合同)有一定的区别:(1)二者的历史不同。雇佣合同的历史久远,人类的劳动关系中就开始有了雇佣关系,随着劳动交换的需要而逐渐产生了雇佣合同。劳动合同是在资本义商品经济较为发达的十七世纪的雇佣合同的基础上发展起来的。(2. 非吸业务员退赔所有工资流水后还需要承担刑事责任吗? 非吸业务员退赔所有工资流水后还需要承担刑事责任吗?非法吸收公众存款的业务员,并不一定会构成犯罪,从而承担刑事责任,如果构成犯罪在承担刑事责任的,按对被害人造成的实际损失进行赔偿。《中华人民共和国刑法》第六十四条【犯罪物品的处理】犯罪分子违法所得的一切财物,应当予以追缴或者责令退赔;对被害人的合法财产,应当及时返还;违禁品和供犯罪所用的本人财物,应当予以没收。没收的财物和罚金,一律上缴国库,不得挪用和自行处理。第一百七十六条【非法吸收公众存款罪】非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款,扰乱金融秩. ·兰州律师 ·金昌律师 ·白银律师 ·天水律师 ·嘉峪关律师 ·定西律师 ·平凉律师 ·庆阳律师 ·武威律师 ·张掖律师 ·酒泉律师 ·陇南律师 ·临夏律师 ·甘南律师 ·南京律师 ·南京律师 >>>更多法律知识 | ||||||||||||||||||||

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