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员工休长假可以辞退吗？ 员工休长假可以辞退吗？一、员工休长假可以辞退吗?可以辞退，但属于正常的假期内是不可以辞退的，否则需要支付双倍经济补偿。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位
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实行计件工资和加班费两者有关系吗？ 实行计件工资和加班费两者有关系吗？当然是有关系的；根据《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。《上海市企业工资支付办法》规定，“依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当相应调整计件单价。”二、计件工资具体有以下几种形式：1、直接计件工资。计件工人按完成合格产品的
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最高法最高检关于单位行贿量刑标准是什么 一、最高法最高检关于单位行贿量刑标准是什么?单位对有影响力的人行贿数额在二十万元以上的，应当依照刑法第三百九十条之一的规定以对有影响力的人行贿罪追究刑事责任1、为依法惩治行贿犯罪活动，根据刑法有关规定，现就办理行贿刑事案件具体应用法律的若干问题解释如下:2、第一条为谋取不正当利益，向国家工作人员行贿，数额在一万元以上的，应当依照刑法第三百九十条的规定追究刑事责任。3、单位行贿的，在被追诉前，单位集体决定或者单位负责人决定主动
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劳动仲裁终级裁决可以申诉吗 劳动仲裁终级裁决可以申诉吗?1、劳动者不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向用人单位住所地人民法院提起诉讼;2、用人单位有证据证明裁决书具有《劳动争议仲裁调解法》第四十九条第一款情形之一的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销‘3、用人单位没有证据证明裁决书具有《劳动争议仲裁调解法》第四十九条第一款情形之一的，认为确有错误的，可以向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请再审，申请再审期间不影响裁决书的执行。二、《劳动争议仲
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公安机关关于重婚罪的立案标准是什么? 一、公安机关关于重婚罪的立案标准是什么?关于重婚罪的立案标准有两种形式：(1)法律上的重婚，即前一婚姻未解除，又与他人办理结婚登记手续而构成的重婚。只要双方办理结婚登记手续，不论双方同居与否，或是否举行婚礼，重婚即已形成。(2)事实上的重婚：即前一婚姻未解除，又与他人以夫妻名义(或关系)共同生活，虽未办理结婚登记手续，但事实上已构成重婚。重婚是违反婚姻法一夫一妻制原则的违法犯罪行为，中华人民共和国婚姻立法一贯保护一夫一妻制，禁止重婚。构成重
