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醉驾的判断标准是什么? 一、醉驾的判断标准是什么 目前司法实践中以血液中酒精含量80mg、100ml作为饮酒与醉酒的分界线。1、按照刑事案件取证的标准，对于有醉驾嫌疑的司机必须进行抽血取证。查酒驾中的酒精监测仪器数据，仅是交警前期判断醉驾的方法，通过对嫌疑人体内酒精含量的比对，作出具鉴定结论。2、醉酒与否的标准。目前司法实践中以血液中酒精含量80mg、100ml作为饮酒与醉酒的分界线。3、吹气检测不纳入醉驾鉴定。二、醉驾如何量刑醉酒后驾驶机动车的，由公安机关交
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常见的交通事故都是双方事故，而在事故进行处理的过程中，就需要 常见的交通事故都是双方事故，而在事故进行处理的过程中，就需要对双方需要承担的责任做出认定才行，区分清楚了各自的责任之后，才能知道需要承担的赔偿比例。那此时该如何确定交通事故当事人责任呢？接下来，我们为你做详细解答。一、如何确定交通事故当事人责任根据《交通事故处理程序规定》第四十五条规定：公安机关交通管理部门经过调查后，应当根据当事人的行为对发生交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任：（一）因一方当事人的过错导致交通事故的
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一般进行房屋租赁的时候，当事人之间都会就租赁期限做出约定，但 一般进行房屋租赁的时候，当事人之间都会就租赁期限做出约定，但需要注意我国法律中明确规定了租赁房屋的期限是不能超过20年的。而一旦约定的租赁期限届满之后，那作为租客就应当搬走。那现实中要是房租到期租客不搬走该怎么办？以下是具体介绍。一、房租到期租客不搬走该怎么办房屋租赁期限届满，房屋租赁合同即告终止，租赁期限届满，承租人应按合同日期迁出承租的房屋。如果承租人需要继续使用该房屋，应当在租赁期限届满前3个月提出，并经出租人同意，重新签订新
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自愿加班不给加班费吗？ 我们发现，有的时候并不是用人单位安排员工加班的，而是员工自己自愿主动的留下来加班。那劳动者自愿加班不给加班费吗?实践中，有的劳动者会拒绝单位加班的要求，而此时单位也会相应的做出一些处罚。从法律角度来看，员工可以拒绝加班吗?下文中我们就为你一一解答。一、自愿加班不给加班费吗根据《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，我国现行的标准工时制度为每日工作8小时、每周工作40小时。按照以上标准工时制度计发工资待遇的，是计时工资制
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公司加班费怎么算，自愿加班有加班费吗 一般说到加班费的时候，通常都是在用人单位安排加班的情况下，毕竟法律中规定只有在单位安排加班的情况下才需要支付加班费。那实践中这个公司加班费怎么算呢?很多人都不是很清楚，下面就让我们为你做详细解答。一、公司加班费怎么算《劳动合同法》第31条规定：用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。即用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付劳动者加班工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低
