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侵犯著作权应承担的责任是什么？ 侵犯著作权应承担的责任是什么？一、侵犯著作权应承担的责任是什么?侵犯著作权应承担的责任主要是民事、行政以及刑事方面的责任。1、民事责任《著作权法》第四十七条规定：“有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、公开赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：(1)未经著作权人许可，发表其作品的，(2)未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的;(3)没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品
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解除劳动合同举证责任规定是什么？ 解除劳动合同举证责任规定是什么?解除劳动合同举证责任在于用人单位。根据司法解释的规定和精神，解除劳动合同事实的举证责任由用人单位承担最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条和《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条均规定“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。”该解释突破了传统“谁主张谁举证”的证据规则，这一司
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复议决定不服应该向哪个法院起诉 复议决定不服应该向哪个法院起诉《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条规定：“对属于人民法院受案范围的行政案件，公民、法人或者其他组织可以先向行政机关申请复议，对复议决定不服的，再向人民法院提起诉讼;也可以直接向人民法院提起诉讼。”所以，如果对行政复议决定不服，你有权提起相应的行政诉讼。《中华人民共和国行政诉讼法》第十八条规定：“行政案件由最初作出行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。”可见
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财务人员劳动合同范本是怎样的？ 财务人员劳动合同范本是怎样的？一、财务人员劳动合同范本是怎样的?甲方(用人单位)住所：法定代表人(或负责人)乙方(劳动者)住址：身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商一致达成本合同，供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整)：有固定期限劳动合同：年月日至年月日;无固定期限劳动合同，自年月日起。
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认定医疗事故需要哪些条件
认定医疗事故需要哪些条件一、认定医疗事故需要哪些条件根据相关法律规定，医疗事故的构成要件如下：1、医疗事故的主体必须是合法的医疗机构;2、医疗机构违反了相应的医疗卫生管理法律法规，操作不规范导致损害;3、医务人员在诊疗过程中存在过失;4、患者实际发生了人身损害后果;5、医疗行为与患者的损害后果之间存在因果关系。法律依据：《侵权责任法》第五十七条 医务人员在诊疗活动中未尽到与当时的医疗水平相应的诊疗义务，造
