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劳动法代通知金的法律规定 劳动法代通知金的法律规定按《劳动合同法》第四十条规定解除合同没有提前30天书面通知的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有“代通知金”的概念。是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下，如果用人单位没有依法提前一个月通知的，以给付一个月工资作为代替。按照《劳动合同法》第四十条规定，劳动者具有下列情形之一的，用人单位解除合同没有提前30天书面通知的，应当支付一个月工资(代通知金)：
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意外险包括哪些范围 人身意外保险的赔偿范围是什么 大部分人其实都是有给自己或者家人购买意外险的，当然光听名字也就知道，这种保险肯定是在发生意外伤害的情况下，才可以向保险公司主张索赔。不过即使是意外险也有自己免赔的范围，了解这方面的内容，肯定就要先搞清楚意外险包括哪些范围，下文中我们就来为你做详细解答。一、意外险包括哪些范围意外险主要针对三方面的保障内容。一是，因意外导致的身故或残疾;二是，因意外产生的医疗费用;三是，因意外导致的误工损失(津贴)。因意外导致身故或残疾是意外险的基本保障内
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三方协议与劳动合同有哪些区别 三方协议与劳动合同有哪些区别《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，简称“就业协议书”，俗称“三方协议”，是由教育部高校学生司统一制定的，各省市(自治区)教育主管部门印制的，为维护国家就业计划的严肃性，明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，由毕业生、用人单位、学校三方签订的协议。劳动合同，又称为劳动契约、劳动协议，是指劳动者与用人单位(管理者、雇主)之间为了确定劳动关系，明确双方权利和义务而达成的协议。三方协议与劳
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离婚时如何分割婚前财产 离婚时如何分割婚前财产我国婚姻法第十八条规定，有下列情形之一的，为夫妻一方的财产：(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。第十九条规定：夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。《最高人民法院关于适用〈中华人民共
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是否构成猥亵罪如何判断？ 猥亵罪对强制猥亵妇女、儿童还是男性的构成虽然未规定“情节严重”之要件，但不能将情节显著轻微、危害不大的强制猥亵妇女儿童及男性的行为亦视作为犯罪。那在司法实践中，该怎么认定猥亵罪呢?也就是说，是否构成猥亵罪如何判断?下面为您介绍。一、怎么认定强制猥亵罪《刑法》第二百三十七条以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其他恶劣情节的，处五年以上有期徒刑。
