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交通事故工伤误工费如何计算 交通事故工伤误工费如何计算《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条规定，“误工费根据受害人的误工时间和收人状况确定。”“误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。”“受害人有固定收人的，误工费按照实际减少的收人计算。受害人无固定收人的，按照其最后三年的平均收人计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收人状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相
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单位犯罪处罚轻的依据是什么？ 在单位犯罪的研究当中还存在着很多的难题一直都没有得到很好的司法解释的，目前我国刑法当中对单位犯罪的一些立法规定也并没有全部的反映出单位犯罪的情况。甚至有些民众认为，单位犯罪的处罚力度并没有对民众个人犯罪的处罚力度重。下面我们就一起来了解一下单位犯罪处罚轻的依据是什么?单位犯罪处罚轻的依据是什么?(一)单位犯罪的两罚制刑法对单位犯罪在绝大部分情况下采取两罚制。在两罚制中，对单位是判处罚金，判处罚金采取无限额罚金制，即对罚金的数额未作规
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在马路上 在马路上，无论是形式的机动车又或者是来来往往行进的人们都需要遵守交通规则。虽然您每个人都明白这些道理，但是交通事故还是时有发生，严重的甚至可能丧失生命。那么，我们现在就来给您说说机动车行人事故误工费怎么算吧。(一)机动车与非机动车、行人发生交通事故，交强险限额内的赔偿由保险公司承担《道路交通安全法》第76条第一款规定，机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任范围内予以补偿。《机动车交通事故责
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员工解除合同代通知金 员工解除合同代通知金《劳动合同法》第四十六条、第四十七条规定了解除劳动合同时的经济补偿及标准。经济补偿的标准是每工作满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计，不足六个月的支付半个月工资。通俗所说的N就是工作年限，1是指一个月工资的代通知金。需要注意的是：1、并不是只要单位辞退员工，就要给经济补偿。在员工有法定过错的情况下(比如严重违反规章制度)，单位不需要支付经济补偿。2、并不是给了经济补偿就可以辞人。单位辞退员工要有合法理由。
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服刑人员保外就医条件？ 服刑人员保外就医条件有哪些保外就医属于监外执行当中的一种，对于服刑人员来讲，要想获得保外就医批准，则需要满足规定的条件，否则是无法获得批准。那服刑人员保外就医条件有哪些呢?可能很多人并不清楚，下面就让本站我们来为你做详细解答。一、服刑人员保外就医条件有哪些(一)罪犯在服刑改造期间，有下列情况之一的，亲属又有抚养条件的可以准许保外就医：1、身患严重疾病，短期内有死亡危险的;2、年龄在60岁以上，身体多病，已失去危害社会可
