·
单位不签劳动合同补偿吗？ 单位不签劳动合同补偿吗没签劳动合同，你可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资，一般计算11个月的工资，另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。一般而言，没签订劳动合同的，可以算作是无固定期限合同，单位可以通过支付解除合同经济补偿金来解除合同，那不是问题的关键。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体标准如下
·
未签劳动合同的法律后果 未签劳动合同的法律后果《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同法第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
·
行政处罚申请听证机关延期的原因是什么？ 行政处罚申请听证机关延期的原因是什么平时可能大多数的公民不会去专门的关注于我国行政处罚当中听证的这一规定，所以我们觉得大多数人知道行政处罚当中是有听证的这一程序的，肯定也是涉身其中以后从专业的律师口中而得知的，有的时候有组织听证会义务的机关会作出延期的决定。那么，行政处罚申请听证机关延期的原因是什么?一、行政处罚申请听证机关延期的原因是什么?一般企业、单位等收到行政处罚的听证通知书后，如果有特殊原因确实需要延期举行听证会的，可以
·
中国招标投标法实施条例的实施意义是什么? 企业采购机器设备的时候，经常会采取招标的方式选择供应商。通过有效的对比，可以帮助企业采购到合适的设备。在招投标法之后，国家又推出了相关实施条例，可以说进一步规范了招投标活动。那么，中国招标投标法实施条例的实施意义是什么?下面我们跟随我们做个具体了解。一、中国招标投标法实施条例意义是什么?1、进一步明确应当公开招标的项目范围。针对一些应当公开招标的项目以法律规定不明确为借口规避公开招标的问题，《条例》规定：凡属国有资金占控股或者主导地位的依法
·
离婚时未出生孩子的抚养费是否可以起诉? 离婚时未出生孩子的抚养费是否可以起诉?女方起诉离婚，未出生的孩子也可以要求对方支付抚养费。孩子出生之后，父亲应按月支付抚养费用，这是法定义务。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，也就是父母双方离婚时，不与孩子生活在一起的一方应支付给孩子的生活费、教育费、医疗费等费用。二、抚养费给付的法律规定《最高人民法院关于人民法院审理离婚案
