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签了一年合同中途辞职要赔钱吗？ 签了一年合同中途辞职要赔钱吗？一、签了一年合同中途辞职要赔钱吗签订了一年劳动合同后，劳动者提前解除劳动合同时，一般是不用赔偿的。但如果约定了服务期的，提前离职要赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳
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合同纠纷的诉讼输了会怎样？ 合同纠纷的诉讼输了会怎样？一、合同纠纷的诉讼输了会怎样合同纠纷如果输了就要按照规定还款。实践中，债务人无力偿还又有两种不同的情况：一种是暂时无力偿还。如属于这种情况，可按照下面《民法通则》的有关规定，由债务人分期偿还。另一种是永久无力偿还。如果是永久无力清偿的话，则只能就债务人的个人现有财产来清偿了，这就要经过法院审理、作出判决，再付诸执行，也就是说债务人有多少个人财产可供执行，债权人就拿多少。《民法通则》第一百零八条规定：
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怎样证明未侵犯商标权？ 怎样证明未侵犯商标权？一、怎样证明未侵犯商标权依据我国商标法的规定，只要当事人没有做出商标权规定的，侵犯商标权行为的，当事人就可以证明自己没有侵犯注册商标权。相关法律规定《中华人民共和国商标法》第五十七条有下列行为之一的，均属侵犯注册商标专用权：(一)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标相同的商标的;(二)未经商标注册人的许可，在同一种商品上使用与其注册商标近似的商标，或者在类似商品上使用与其注册
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签正式合同试用期日期含在里面吗？ 签正式合同试用期日期含在里面吗？一、签正式合同试用期日期含在里面吗签正式合同试用期日期含在里面。《中华人民共和国劳动合同法》第十九条试用期劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试
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租赁已结束不退押金应该怎么办？ 租赁已结束不退押金应该怎么办？一、租赁已结束不退押金应该怎么办首先，房东无故不退还押金可以采取的方式当然是协商与起诉，关于押金一般在合同中会有约定，房东的行为属于对合同的违约，可以按照合同约定的方式处理。当然遇到这种事情协商一般不能解决问题，多半会走到起诉这一步，房东的恶意违约违反合同法的规定，向法院起诉既能要求返还押金，也能要求其按照合同支付违约金。其次，起诉必须做到证据充分，必须要证明的事项有以下几个：确实存在租赁关系并且租
