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交强险由谁来赔偿 交强险由谁来赔偿(一)机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，保险公司为责任主体，应在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人或者受害人故意造成的，保险公司和机动车一方不承担赔偿责任。保险公司在交通事故中承担责任的依据在于法律的强制规定而非其本身的侵权行为，在保险责任限额内保险公司负有不考虑肇事者有无过错的赔偿义务，只有在损失是由非动车驾驶人、行人或者受害人故意造成的情况下，保险公司
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解除劳动合同争议后会产生哪些纠纷 解除劳动合同争议后会产生哪些纠纷如何解除劳动合同争议劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系，因此其法律关系应当遵循私法自治原则，出于劳动者和用人单位地位的悬殊以及社会发展的利益衡量，对劳动关系又更多受公法律调整，所以是《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳动合同作为其中重要的的一部分，不仅体现了私法性的内容，也体现了公法的理念。当私法上的原则不能确保实质正义的时候，就要用公法的强制手段进行弥补，从而实现真正的公
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酒驾拘役可以保释吗 拘役会留案底吗 酒驾当中的醉驾属于其中最为严重的一种情况，而这个时候除了会对驾驶人员作出交通行政方面的处罚外，同时还会追究驾驶人员的刑事责任，也就是会对其判刑处罚。通常对醉驾的处罚就是拘役，那么此时酒驾拘役可以保释吗?和本站我们一起在下文中进行了解吧。一、酒驾拘役可以保释吗保释是一种英美国家的说法，其法律语言其实是取保候审。所谓取保候审，是一种刑事强制措施。在我国取保候审的程序是人民法院、人民检察院或公安机关责令某些犯罪嫌疑人、刑事被告人提出保证人或者交纳
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节假日加班工资怎么计算 节假日加班工资怎么计算节假日许多用工单位因工作需要，要求员工正常上班工作，可节假日加班，自己应按什么标准取酬呢?加班工资应按照《劳动法》和《北京市工资支付暂行规定》(京劳资发[1995]6号)中第十二条和第十三条的有关规定遵照执行：第十二条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资。(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳
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劳动合同可以盖合同章吗？ 一、劳动合同可以盖合同章吗各个单位的做法不一，具体情况由单位决定。有的单位所盖的章两者是一致的;而有些单位盖的章，分别使用两个不同的章。合同有劳动合同与业务合同之分。签劳动合同盖的章是单位注册登记的章，而业务合同一般应该采用合同专用章。劳动者在通过用人单位的招聘面试之后，为了使得自己的权益得到更好的保障，会选择与用人单位签署劳动合同，但是根据司法实际，我们可以知道，并非是所有年龄的职员签署的合同都是具有法律效力的，那么，多少岁可以签
