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如果员工怀孕能辞退么? 一、如果员工怀孕能辞退么?公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作
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被酒驾撞了车怎么办 在小型的车祸报告中显示，因酒驾而发生的车祸是比较常见的。那在发生因被酒驾撞了车的事情时，我们应该做些什么呢？首先，我们应该在被撞汽车还可以安全运行的情况下第一时间让汽车的危险警告灯亮起然后立马停车，关掉引擎拉起手刹，立刻记下对方的车牌号，或者用手机把车牌号拍下来，防止肇事车主在出了交通事故后开车跑掉。然后，要保护好现场，并且在被撞的汽车后面设置三角形危险警告的标识牌，如果有需要，也可以再加上其他的示警方式。这样做是为了防止其他不清楚情况的车
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合同违约金无法偿还怎么办
合同违约金无法偿还怎么办一、合同违约金无法偿还怎么办签订合同违反相关规定又拒绝缴纳违约金的，那么对方是可以起诉要求承担相应的违约责任的，当然如果约定的违约金过低，对方也可以起诉请求追加违约金，同时如果违约金过高的，那么也是可以申请减少违约金的。合同违约金不能超过损失的30%，也就是说，违约金不能超过违约造成的损失的1.3倍。合同法第114条规定：违约金过高的比较标准为守约方的实际损失，如上所述，实际损失包括直接损失和履行利益损失
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商标保护有哪些措施 在日常生活中，常见各种侵权行为。而对商标的侵权由于未有合理的保护更加泛滥。对于商标的保护也迫在眉睫。对于商标的保护，可根据实际情况选择适合的方法。1.对于公司或个人产出的商标，想尽快用于商标盈利或区别于别家，则应根据我国的国家商标法为公司的所有商标进行注册。尽快使所拥有商标成为受国家保护，受法律保护的商标，以此来保护公司商标的专用权及所有权。在重视国家法律保护的前提下，也不可忘记在国际上商标的保护，从更多可能上防止商标被抢注，公司遭到侵权。
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合同违约金需要调增吗？ 合同违约金需要调增吗?企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。因此，在经济交易行为中支付的违约金、赔偿金允许在税前扣除。由于该商业合同赔款、违约金是由销售方支付购货方，不属于缴纳增值税或营业税的范围，因此，不需要开具发票，但是入账并税前扣除应具备必要的证据以证明该经济行为的真实性。也就是说，企业应该向税务局申请扣除，税务局同意后才不需要做纳税调整。二、合同违约金的比例一
