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用人单位拖欠工资的赔偿是怎样的 用人单位拖欠工资的赔偿是什么1《劳动合同法》第八十五条规定：“用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金：(1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的;(2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(3)安排加班不支付加班费的;(4
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集体林地无偿使用合同范本包含哪些内容？ 集体林地无偿使用合同范本包含哪些内容？一、集体林地无偿使用合同范本包含哪些内容?集体林地无偿使用合同范本包含的内容有林地的面积、无偿使用的期限等，我国虽然所有的土地都是属于国家的，但是依旧有不少主体可以通过政府划拨等的方式，获得一定的可以无偿使用的土地面积，此时林地等类型土地的使用是不需要缴纳纳税的。二、土地无偿使用范本发包方：___________村民委员会(以下简称甲方)承包方：___________________
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合同附随义务是怎么规定的？ 合同附随义务是怎么规定的?民法典规定只要是签署劳动合同就需要履行附随义务，虽然当事人之间建立合同关时，并不会特意的将附随义务的内容记载在该合同之中，但若是任意一方不履行该义务，在极大的程度上，会导致合同的主义务不能如期的履行。二、从合同义务与附随义务的区别有哪些?合同附随义务，是合同义务的扩张，合同当事人按照约定全面履行给付义务的同时，必须履行通知、减损、协助、保密等与合同有关的义务。从合同义务是相对于主合同之外的从合同的义务债之关系的核心
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醉酒驾车撞死人判多久？ 醉酒驾车撞死人判多久醉驾发生交通事故并且致人死亡并非一定构成交通肇事罪。根据最高人民法院《关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》交通肇事死亡1人或者重伤3人以上，负事故全部或者主要责任的;死亡3人以上，负事故同等责任的构成交通肇事罪。也就是说死亡一人负同等或以下责任不够成交通肇事罪。或者死亡3人以上负次要责任或不负责任的，不构成交通肇事罪。也就不会被处以刑罚。而要是问醉驾至人死亡怎么判刑，则往往都是醉驾发生交通事故导致人员死亡
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在国企如何不交违约金？ 在国企如何不交违约金? 《劳动合同法》规定员工向单位支付违约金的情形只有两种：第一，员工经过单位专业技术培训，约定了服务期限，员工违反服务期约定的，第二，员工与单位约定竞业限制，单位给予劳动者经济补偿，劳动者违反竞业限制约定的。劳动者与单位之间存在上述两种情形，又自行离职的，属于违约，可以依法申请劳动仲裁要求劳动者承担违约责任。《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服
