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海商海事法律咨询
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海商海事法律常识
·禁止探视的情形有哪些?
  禁止探视的情形有哪些?1、探望权人患有重大或传染性疾病及精神病,影响孩子的健康;2、探望权人对子女实施家庭暴力或虐待、遗弃;3、探望权人道德败坏、通奸、姘居、卖淫、嫖娼、吸毒、赌博,对子女身心健康会造成不利影响;4、探望权人教唆、胁迫、引诱子女实施不良行为或者违法犯罪行为;5、探望权人有借机藏匿子女的企图或行为;6、探望权人多次采取非协议或非法院判决的时间和方式滥用探望权;7、与父或母生活在一起的再婚配偶及其他的家庭成员虐待或歧视子女;8、
·交通伤残保险理赔流程是怎么样的?
  交通伤残保险理赔流程是怎么样的?一、交通伤残保险理赔流程是怎么样的?(一)、报案1、报案时限若发生保险事故,客户应当及时向保险公司报案。根据相关条款规定,索赔申请人应于知道或应当知道保险事故发生之日起(各保险公司规定时间)内通知保险公司。否则,索赔申请人应承担由于通知延迟致使本公司增加的勘察、检验等费用。但因不可抗力导致的迟延除外。2、报案方式发生保险事故后客户应及时向代理人或本公司客户服务热线报案。报案人可以是投保
·购房合同违约金上下限规定是什么?
  购房合同违约金上下限规定是什么?购房合同违约金上下限规定是上限不能够高于实际造成的损失,《合同法》第一百一十四条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债
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·在哺乳期内辞退怎么赔偿
  在哺乳期内辞退怎么赔偿待遇哺乳期的女工,用人单位不可以按照《劳动合同法》第四十条和第四十一条规定解除合同辞退职工,但可以按第三十九条规定解除劳动合同。因此,辞退合法的,没有补偿;违法的,按照其在本单位工作年限,计算经济补偿金,而实际单位需要支付该女职工经济补偿金2倍的赔偿金。二、相关法律依据:《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第三
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