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法律中规定的劳务报酬是什么？ 一、法律中规定的劳务报酬是什么劳动报酬也就是我们说的劳动者的工资，当然工资仅仅属于劳动报酬当中的一种，其中还有奖金、津贴等。劳务报酬亦称“服务报酬”。根据提供服务性劳动的数量和质量支付的劳动报酬。劳务报酬是从生产性劳动所创造的国民收入的再分配中取得的，它是国民收入再分配的一种手段和形式。二、劳动报酬内容有哪些?(1)计时工资：计时工资是指按计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬。包括对已做工作按计时工作标准支付的工资，实行结构工资制的
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违法解除劳动合同的情形有哪些? 一、违法解除劳动合同的情形有哪些?根据《劳动合同法》第42条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满
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建筑物高空坠物防控标准有哪些 建筑物高空坠物防控措施有哪些建筑工地防范高空坠物的方法施工现场的防控标准有，必须要佩戴安全帽，经常清理网上的落物，保持网工作表面的清洁，相关工作人员应该在开展相关施工项目的时候统一作业，相互照应，保障各项作业的安全可靠性，加强临时防护栏杆的安全检查，防止脱钩事故的发生等。1、每个工程项目在编制施工组织设计和施工方案时，列入该项目所涉及到高处作业的各项安全技术措施，并要尽量采取地面作业，减少各种高处作业。2、在楼层施工的楼梯口和梯段边,加设临
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女职工哺乳期获得何种保护? 一、女职工哺乳期获得何种保护?1、女职工哺乳期内的劳动强度及禁忌劳动保护。《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间，从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。”乳母禁忌从事的劳动范围是：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有
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借给朋友的车醉驾后车主有责任吗？ 借给朋友的车醉驾后车主有责任吗因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时，发生交通事故后属于该机动车一方责任的，由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿。不足部分，由机动车使用人承担赔偿责任;机动车所有人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。醉驾一定是刑事犯罪吗酒驾车属于违法犯罪行为，根据《交通法》规定醉驾承担刑事责任。醉酒驾车是指驾驶员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。饮酒驾车是指车辆驾驶人员
