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不适用数罪并罚的情况有哪些 有的时候，虽然表面上看行为人的某一个行为确实同时触犯了两个不同的法益，按照规定此时就应当数罪并罚的，但实践中往往却没有进行数罪并罚，那法律中规定不适用数罪并罚的情况都有哪些呢?请一起在下文中进行了解。一、不适用数罪并罚的情况有哪些1、盗窃信用卡并冒用他人信用卡，以盗窃罪论处。理论上一般解释为，犯盗窃罪和信用诈骗罪，属于吸收犯，但也有认为是牵连犯的。2、伪造货币又出售、运输伪造的货币的，以伪造货币罪从重处罚。一般解释为吸收犯，也有
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工伤认定逾期应该怎么办 现实中，很多时候都是由受伤职工所在的用人单位依法向统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，但法律中对单位提出认定的时间规定比较短，即事故发生之后的30日内就要进行认定。那要是工伤认定逾期的话应该怎么办呢?请一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定逾期应该怎么办(一)、迟认定单位要埋单社保部门指出，逾期申请既不予认定又要自己承担费用。工伤申请有时间限制，记者从广州市劳动和社会保障局工伤处了解到，由于错过了工伤认定的申请时间，不少单位
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可以要求减少孩子抚养费吗 怎样减少抚养费 离婚之后的父母如果在经济方面发生了困难，从而导致无法按照之前的约定或者判决支付孩子的抚养费，这样的情况下，其实可以申请减少抚养费数额。但此时要需要提出合理的减少利益，并且提供证据加以证明。究竟实践中该怎样减少抚养费？我们一起在下文中进行了解吧。一、可以要求减少孩子抚养费吗?根据《婚姻法》第三十七条规定：“离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议;协议不成时，由人民法院判
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单位工伤认定流程是怎样的 虽然法律中规定单位申请进行工伤认定的时间限制、需要提供的材料，与个人申请工伤认定的不一样，但具体到认定流程上面，其实都是差不多的。那究竟单位工伤认定流程是怎样的呢?而一般又应该去哪里提出认定申请?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、单位工伤认定流程是怎样的(一)职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤
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一般工伤认定要多长时间? 申请进行工伤认定的，在提供了认定材料之后，自然需要给时间给工作人员，让其可以根据提供的材料做出专业的认定，意味着需要花费一定的时间，而不是在提出了申请之后马上就可以获知结果。那一般工伤认定要多长时间?请跟随我们一起在下文中进行了解吧。一、工伤认定要多长时间?60天作出工伤认定决定，所以工伤认定书一般60天就可以出来。区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤
