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离婚案件的子女抚养费由谁主张 一、离婚案件的子女抚养费由谁主张离婚孩子抚养费应由与子女一起生活的一方作为原告提起诉讼。夫妻双方离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议，协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定的数额的合理要求。1、主张子女抚养费应由子女作为原告提起诉讼。我们都知道，子女抚养费是给未成年子女的，在未与自己一起生活
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诉前财产保全5万元需要给保全费用吗？ 诉前财产保全5万元需要给保全费用吗？是需要给的，《诉讼费用交纳办法》第十四条第二项规定，申请保全措施的，根据实际保全的财产数额按照下列标准交纳：财产数额不超过1000元或者不涉及财产数额的，每件交纳30元;超过1000元至10万元的部分，按照1%交纳;超过10万元的部分，按照0.5%交纳。但是，当事人申请保全措施交纳的费用最多不超过5000元。二、财产保全的范围、措施和程序(一)财产保全的范围财产保全的作用是，防止当事人在人民法院作出判决
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人民法院在审理重婚导致的财产怎样分割 人民法院在审理重婚导致的财产怎样分割无效婚姻婚姻自始无效，双方即没有夫妻共同财产，双方共同生活财产除个人生活用品属于个人财产以外，其他财产参照共有财产确定权属。第一，根据《民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效：(一)重婚的;(二)有禁止结婚的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病，婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。第二，虽然认定婚姻无效，但当事人的财产是有法律保障的。根据《民法典》婚登记之日起一年内提出
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机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算 机关事业单位工勤人员加班工资怎样计算按照《劳动法》第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。标准工作时间以外延长劳动者工作时间和休息日、法定休假日安排劳动者工作，都是占用了劳动者的休息时间，都应当严格加以限制，高于正常工作时间支付工资
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基本工资绩效工资加班应该怎样计算 基本工资绩效工资加班应该怎样计算根据劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，加班费的工资以劳动合同规定的工资标准为基数计算，劳动合同规定的标准，是指劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，劳动者工资由基本工资、岗位津贴和绩效工资构成，基本工资和岗位津贴应当作为计算加班费基数，绩效工资按业绩考核上下浮动的不能作为计算加班费基数，但属于每月固定数额的也应作为计算加班费的基数。标准工资是指职工完成规定的工作时间或劳动定额，按照等级工资制的工资标准领
