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哪些情况劳动合同会终止 哪些情况劳动合同会终止一、哪些情况劳动合同会终止劳动合同终止是指劳动合同因期限届满等法定原因而结束。依据《劳动合同法》第44条及其《实施条例》第21条的规定，有下列情形之一的，劳动合同终止：(1)劳动合同期满的;(2)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(3)劳动者达到法定退休年龄的;(4)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(5)用人单位被依法宣告破产的;(6)用人单位被吊销营业执照、责令关
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节日加班工资是否含当日工资? 节日加班工资是否含当日工资?是包含当天的工资的。法定节假日加班的，工资按日常工资标准的三倍计算，这里的三倍是指法定节假日加班当天实际得到的工资数额为三倍，即平日100元，三倍加班工资为300元。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休
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未确定抚养权起诉抚养费可以吗? 一、未确定抚养权起诉抚养费可以吗?1、未确定抚养权起诉抚养费也是可以的，根据《民法典》(2021.01.01生效)第一千零六十七条的规定，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。2、《关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第七条子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二
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劳动合同期限违约金的法律规定是什么？ 劳动合同期限违约金的法律规定是什么?劳动合同期限违约金的法律规定是违反法律规定，违法辞退劳动者或者是劳动者方面违约需要支付违约金。违约金是合同当事人在合同中预先约定的当一方不履行合同或不完全履行合同时，由违约的一方支付给对方的一定金额的货币。违约金既具有赔偿性又具有惩罚性。是否采用违约金这一补救办法，必须是由合同当事人事先在合同中明承约定，否则，当事人一方无权要求违约方支付违约金。同时还规定，违约金视为违反合同的损失补偿，是一种补偿性的经
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软件著作权与专利权区别 软件著作权与专利权区别是什么?软件著作权与专利权区别是权利内容和法律依据是有所不同的。著作权可以使你在别人对软件盗版时，采取保护措施，防止别人盗版。然而对于竞争对手来讲，一样也是软件开发者，可以研究拥有的软件，理解思路，按照思路完全可以编出相同效果的软件，而且也不会侵犯著作权。这个时候，软件中最核心的东西，即软件的构思，著作权是无法保护到的。而软件专利则不同，其是以技术方案的形式申请的，就是软件流程图的内容。授权后，保护的是软件的构思，他人
