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因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同 因病解除劳动合同赔偿多少如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个月，单位应当按规定支付你3个月工资作为经济补偿金。经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。劳动者患病或非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认后，依法解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月
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协议离婚自愿放弃孩子抚养权可以吗？ 协议离婚自愿放弃孩子抚养权可以吗协议离婚可以自愿放弃孩子抚养权，如果双方当事人是真实的意思表示，可以主张抚养权，也可以放弃抚养权。《民法典》(自2021年1月1日起施行)第一千零八十四条 父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民
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最近 最近，租售同权的政策受到您的热议。租售同权主要保证买房者和租房者在子女受教育或社会生活方面享有同等的权利。那么这一政策的出台，对于生活在程度的人们来说，成都租售同权5年有效期，关于加快发展和规范管理我市住房租赁市场的意见中的内容包括什么呢?今天我们为您进行详细的解读，希望对您有所帮助。《意见》明确，成都市正逐步扩大承租人享受基本公共服务的权利，本市户籍承租人子女，按照成都市义务教育阶段招生入学政策接受教育;非本市户籍来蓉人员在本市无自有产权
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农村集体企业改制案例中存在的问题有哪些？ 农村集体企业改制主要是对国有企业进行改革和国有产权转让，跟有利于发挥企业的活力，促进农村经济的发展。但在农村集体企业改制过程中经常会存在各种各样的问题，下面我们就给您详细解答一下农村集体企业改制案例中存在的问题有哪些，以及与此相对应的解决办法。一、农村集体企业改制案例中存在的问题有哪些?(一)、部分企业在改制过程中存在资产流失行为。其主要表现：一是无视国家有关规定，将部分资产无偿量化为集体股、个人股;二是通过财务账表调整、会计科目合并等
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离婚时子女抚养问题的处理 离婚时子女抚养问题的处理父母离婚后，子女随哪方生活，一般是根据有利于子女健康成长的原则来决定。《婚姻法》第三十六条第三款规定：“离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的利益和双方的具体情况判决。人民法院审理离婚案件，对子女抚养问题，应从有利于子女身心健康，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件等具体情况妥善解决子女由谁抚养的问
