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即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但 即使是在试用期，用人单位都应当与劳动者签订正式的劳动合同。但现实生活中，有不少单位会以简单的入职协议代替试用期时的劳动合同。而根据法律的规定，入职协议是否属于劳动合同？我们为您做详细解答。一、入职协议是否属于劳动合同简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据《劳动合同法》关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系
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申请发明专利的程序是什么? 申请发明专利的程序是什么发明创造也是属于专利类型当中的一种，但想要获得专利权的话，那也是要向专利局进行申请的。究竟这个申请发明专利的程序是什么？由于此时涉及到费用的交纳，那么申请发明专利费用要多少呢？我们马上为你做详细解答。一、申请发明专利的程序是什么（一）咨询。（二）写技术交底书。（三）中文专利检索，先交检索费。目的：1、初步确认申请内容在中文专利中的新颖性;2、防止在国内侵犯他人的专利权。操作：检索中文专利(即中国的专利及外国人向中
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是否能中止给付抚养费？ 父母对未成年子女的抚养义务是法定的，原则上来说，一般是不能免除父母的抚养义务的。要是父母离婚的话，没有与子女生活在一起的一方需要支付抚养费。那么现实中，是否能终止给付抚养费呢？下面，我们为你做详细解答。一、是否能中止给付抚养费 对于离婚孩子抚养费可否中止给付的问题，根据相关法律的规定，在离婚父母一方实际履行自己抚养子女的义务、给付子女抚养费时，应当根据经济能力对其抚养费的负担予以减少或者中止给付，而对有经济能力的另一方适当增加其负
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在我国，大部分的工作在刚开始的时候，劳动者和用人单位之间都会 在我国，大部分的工作在刚开始的时候，劳动者和用人单位之间都会约定不超过6个月的试用期，试用期就意味着劳动者不属于用人单位的正式员工，那么约定的试用期存在法律风险吗?接下来，就让我们来为你做详细解答吧。一、试用期单位能否随意解约滥用试用期单方解除权是用人单位经常出现的问题。其表现是：在没有约定试用期，或者试用期的约定违法，或者已过了试用期的情况下，仍以试用期内不符合录用条件为由，解除与劳动者的劳动合同。由此而产生的争议纠纷，仲裁和诉讼时
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虽然最近期房受到购房者的追捧，但购买期房后又想转让的购房者也 虽然最近期房受到购房者的追捧，但购买期房后又想转让的购房者也不在少数。由于期房的转让是购房合同的转让，而不是房屋的转让，因此期房转让的方式与普通商品房有很大的不同。那么，期房转让的方式有几种呢？我们一起在下文中进行了解。一、期房转让的方式有几种1、认购合同转让这是投资购房者的常用方式，这种交易方式一般是买房者先行订购，签订认购书，然后将这些房子放在中介公司挂牌出售，将其订购该房屋的购买权转让给想要买房的人。认购合同的转让方式大多是买
