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公司和职工解除劳动合同怎么赔偿？ 公司和职工解除劳动合同怎么赔偿?1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。二、《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
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合同违约金过高合不合法？ 合同违约金过高合不合法?合同违约金过高是不合法的，法律上明确规定了最高不超过30%。根据《合同法》第一百一十四条 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。《最高人民法院关于适用若干问题的解释》规定：(1)第二十七条
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偷税漏税对法人代表的责任是怎么规定的 偷税漏税对法人代表的责任是怎么规定的?公司偷税漏税对法人代表可能判处3年到7年不等的有期徒刑，对公司判处罚金。《中华人民共和国刑法》第二百零一条逃税罪纳税人采取欺骗、隐瞒手段进行虚假纳税申报或者不申报，逃避缴纳税款数额较大并且占应纳税额百分之十以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;数额巨大并且占应纳税额百分之三十以上的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。扣缴义务人采取前款所列手段，不缴或者少缴已扣、已收税款，数额较大的，依照
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房东提前终止租房合同违约金如何支付？ 房东提前终止租房合同违约金如何支付?房东提前终止租房合同违约金应当按照双方当事人在合同当中的约定来进行支付。这种情况已经构成我们国家法律当中的违约，必须要承担违约责任。违约责任与侵权责任竞合是民法界议论的热点课题，如何解决责任竞合，多数意见是允许受害人单一选择请求权的主张，认为受害人要么请求侵害人承担违约的民事责任，要么承担侵权的民事责任，二者只能择一，不得行使两个请求权。违约责任与侵权责任竞合，是说债务人的违法行为，既符合违约要件，又符合
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取保候审会接到批捕通知吗 一、取保候审会接到批捕通知吗?取保候审期间有可能会接到批捕通知的。取保候审只是一种强制措施，并不代表案件的终结或者不会判刑，至于会不会再批捕，还要由司法机关根据具体案情来决定。对有证据证明有犯罪事实，可能判处徒刑以上刑罚的犯罪嫌疑人、被告人，采取取保候审尚不足以防止发生下列社会危险性的，应当予以逮捕二、批捕的条件有哪些?根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的规定，逮捕的条件为：1、有证据证明有犯罪事实。所谓“有证据证明有犯罪
