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特许经营备案管理办法 特许经营备案管理办法一、办法出台为加强对商业特许经营活动的管理，规范特许经营市场秩序，根据《商业特许经营管理条例》有关规定，制定《商业特许经营备案管理办法》。该《办法》经2011年11月7日商务部第56次部务会议审议通过，2011年12月12日商务部令第5号发布。《办法》共21条，自2012年2月1日起施行。2007年4月30日商务部发布的《商业特许经营备案管理办法》(商务部令2007年第15号)予以废止。二、法条规定第二条在
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什么情况下属于招用童工 在我国，童工仅仅是指未满16周岁的未成年人，同时法律禁止单位招用童工，不过实践中也会有例外情况。那么通常申请情况下属于招用童工，而招用童工该如何处罚呢？我们将在下文中为您做详细解答。一、哪些行为属于招用童工根据《禁止使用童工规定》第十一条的规定，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，应责令改正，并按国家有关规定处以罚款。第二条规定，有下列行为之一的适用本规定：1、国家机关、社会团体、企业事业单位(以下统称单位或者个体工商户、农
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劳动法中关于签订合同的规定有哪些 劳动法中关于签订合同的规定有哪些劳动法中关于签订合同的规定《劳动法》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。第十八条下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同;(二)
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什么时候要支付经济补偿金 经济补偿金的年限如何算 一、何时需向员工支付经济补偿金按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情形：(1)用人单位违法解除劳动合同的;(2)经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;(3)用人单位提前解除事实劳动关系的;(4)用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳
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济南代办商标注册有哪些流程有哪些，具体规定是怎样的 济南代办商标注册有哪些流程有哪些，具体规定是怎样的一、商标注册流程和时间的规定1、设计——商标注册申请之前可委托我司或自行设计。商标设计要注意以下几点：(1)独创性，即商标的设计要有新意;一方面要符合显著性的要求，另一方面有创意的商标容易扩大商品的知名度，迅速占领市场。(2)商标的名称应避免与商品的功能联在一起。(3)商标的设计要突出主题，合理布局。2、查询——商标查询通常是指商标注册申请人在申请注册商标前，为了了解是否存在与其申请
