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行政处罚文书公告送达依据有哪几种 行政处罚文书公告送达依据有哪几种行政处罚文书公告送达依据有哪几种(1)直接送达登记管理机关作出行政处罚决定，应当在宣告后将决定书当场交付给被处罚社会组织的负责人，并由其负责人在《送达回证》上签名或者盖章，即为送达;其负责人拒绝签名和盖章的，由案件承办人员在《送达回证》上注明。登记管理机关在适用直接送达时需注意：①无特殊情况的，均应适用直接送达的方式;②由社会组织的法定代表人、主要负责人或者负责收件的人签收;③受
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如果解除劳动合同后住房公积金能取出来吗? 一、如果解除劳动合同后住房公积金能取出来吗?职工与单位终止劳动关系，且本人及配偶无尚未偿清住房公积金贷款的，可持下列要件到缴存的管理部申请提取住房公积金。提取要件：①身份证(职工本人和代办人的身份证原件，代办人资格证明文件原件);②加盖单位预留印鉴的《住房公积金提取申请审批书》;③与单位终止劳动关系证明原件;④已发放住房公积金联名卡的职工，应出具住房公积金联名卡。提取额度：提取金额为职工住房公积金账户内的本息余额
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公司入职需要什么材料
公司入职需要什么材料1、员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：2、一寸免冠照片3张;3、身份证原件或户口复印件;4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);5、资历或资格证件原件;6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;7、体检合格证明;8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。入职报到：1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：①员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
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劳务工退工经济补偿金是多少? 一、劳务工退工经济补偿金是多少?单位退工回派遣公司的，用工单位不支付补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳务公司终止派遣合同、合同到期不续签的，可以要求补偿金《劳务派遣暂行规定》第十七条劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者终止劳动合
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主动解除劳动合同补偿金是否存在劳动者被迫解除劳动 主动解除劳动合同补偿金是否存在劳动者被迫解除劳动合同应当获得经济补偿金，而因为其它劳动者自身原因离职的除非用人单位同意支付经济补偿金，否则在这种情况下法律并没有规定劳动者主动解除劳动合同也应获经济补偿金。根据《劳动合同法》及相关法律、法规、司法解释的规定，劳动者单方解除劳动合同时，存在以下十一种情形的，用人单位应当支付经济补偿金：1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗
